第一节 机构沿革

1951年局设计划股，配股长1人，统计员3人。1953年，局设计划科，配科长1人，计划员
5人，统计员 5人，科内设计划组和统计组。1958年，局与林管区合并，仍设计划科，配正副科
长各1人，计划员4人，统计员5人。1968年，区（局）革命委员会设经济计划组，与财务、劳动
工资合署办公，计统方面的规章制度被砸烂，人员从简，计划统计只设1人，其他大部分人员去
“五七”干校劳动。1971年，恢复计划科，按照政企合一的要求，局设计统科、区设计划科，对外
两个牌子，科室名称延续至今。科室编制8人，正副科长谷1人，长远计划1人，生产计划1
人，林业区划1人，综合统计1人，劳动工资统计1人，地方统计1人。
1953～1961年，局森林调查队归计划科直接领导，由于事业的发展，1961年划出，归区
（局）直接领导，1951～1957年，资源林政管理归计划科，局与林管区合并后，交营林科管理。
1971～1974年，增产节约工作归计划科设1人，1975年交物资供应科管理。1979～1983年，物
价管理工作归计划科。设工作人员2人，1983年由计划科划出，成立物价科。1978～1980年，
社队企业工作归计划科，设工作人员2人，1980年由计划科划出，成立社队企业科。