第二节 初级文化技术教育

扫除文盲
　　南岔林业分区工会自1951年7月建立以来，一直根据生产、生活、教育三位一体的工运方
针，抓紧职工教育工作。
1952年3月，南岔分区工会扫盲办公室在基层场、所成立职工业余学校，领导兼任校长，
亲自抓职工教育工作。以扫除职工、家属中文盲、半文盲为主，组办识字班。教师就地取材，会
者为师，教材主要是《扫盲识字课本》，从此开辟了本局林业职工向文化进军的道路。同年5
月，根据伊春森林工业管理局分总工会文教部要求，推广中国人民解放军战士祁建华的《速成
识字法》教学经验，加快了扫盲进度。
1955年，南岔镇内有文盲1110人，设立工农业余文化学校1所。办扫盲班8个，有850人
参加学习，当年有76人达到初小文化水平；成立干部业余学校1所，办扫盲班1个，学员10
人；高小班1个，学员20人；初中班2个，学员117人，共计147人。翌年5月，以上两所学校
合并，办班8个，培训文盲班学员用人，4年班学员24人，5年班学员45人，6年班学员51
人，初中早班（因每天早晨6～7时学习，故称早班）学员41人，初中法定班学员118人（机关科
室人员因在法定工作时间学习，故称法定班），共计315人。
1956年，扫盲运动进入巩固、提高阶段。进一步充实了机构，健全了各项制度。学习内容是
政治、业务相结合。政治课以党在整个社会主义过渡时期的总路线，第一个五年计划、党的基本
知识为教材；业务课以“做什么、学什么”提高职工素质为原则。3月下旬，局召开了声势浩大的
向“科学文化进军”大会，局党委制订了扫盲规划，重新安排了学习时间，开展向“科学文化进
军”的群众运动。据此扫盲运动又掀高潮。1年办短训班4期，培训职工350人。全局职工、家
属有3405人投入学习热潮中来。群众的学习热情十分高涨。第十三代木场工人董林为学习文
化，拿出半月工资买课本和工具书；59岁的家属崔亚珍79天识字640个。
1957年6月，全局山上山下成立较完整体系的职工业余学校30所，各类学习班85个，入
学率达80％。教学内容又增加推广《汉语拼音方案》和《汉语普通话》。
1958年1月，中共黑龙江省委做出本年“十.一”前全部扫除青壮年文盲的“决议”。6月
18日，本局首届职工代表大会第二次会议做出“加速扫盲进度”的决议。扫盲工作更进一步抓
紧进行。 10月19日，南岔区人委制定了扫盲工作突击方案。浩良河制材厂全厂1353人，有文
盲半文盲1143人，办大学班3个，学员60人；中专班8个，学员360人；小学班15个，学员
646人，学员都有课桌、课本、笔记本、作业本，使40岁以下的职工都摆脱了文盲，职工文化素
质的提高，推动了技术革命的发展，这个厂的职工们自制设备创办了纸浆、焦炭、松节油、草绳、
砖瓦、翻砂、胶合板、人造大理石等9个小工厂，产品车间被评为出席省的扫盲先进单位。
1958年11月15日，本局全部扫除了固定职工青壮年文盲，并向伊春市委、市政府报捷，
被授予“文化局”光荣称号。11月23日，区人委统计：全区青壮年总数3999人，其中文盲总数
为1322人，其中农民284人，市民995人，手工业者34入，干部9人，除去临时病、产、事假
251人和后迁入58人，扫除文盲1013人，完成扫盲任务的98.4％。文盲毕业标准；识字1500
个以上，能阅读一般报纸、通俗书刊，会写一般便条、简单书信。二二五林场、柳树工地、机关等
单位的职工还学会了汉语拼音、普通话。
1959年以来，根据党中央提出的全党、全民办学的教育方针和“全日制学校，半工半读学
校，业余学校并举”的指示，职教工作进入了新阶段。同年2月26日，本局以南林（59）人事字
第1038号文件下达了《关于扫除临时工文盲和大办红专学校的指示》。5月19日，局党委和局
下发《关于扫除剩余文盲大力开展业余学习的联合指示》，要求必须在“十·一”前扫除各兄弟
县来援林生产的临时工人青壮年文盲800人及复盲职工300人。针对由于春季造林紧张，有
部分单位忽视职工业余教育的情况，5月29日，局党委召开了各基层党总支、支部书记会议，
要求把扫盲、职工教育工作纳入主要工作日程，入学率达到85％以上，出席率达到80％以上，
每3天向局扫盲指挥部汇报一次，并规定把职教工作列为社会主义劳动竞赛的一条重要内容。
5月末，据统计，参加突击造林6000响会战的5000多人，带课本上山利用休息时间学习的有
822人，结合造林，写出心得41篇、诗歌480首。到11月18日，全局27个基层单位有24所
红专业校开学上课了，入学人数达5499人，占青壮年总数的7487人的70％。其中文盲班38
个，入学2780人。初中班32个，入学1384人，高中班1个，入学23人，在浩良河脱产学习的
158人。教师就地取材，能者为师，动员文化水平较高一些的职万担任兼职教师，教材自编。广
大职工认识明确、行动自觉。二二五场青壮年324人，业校学习入学率达10O％，出席率达
80％。第一林场、第十林场、第十八林场领导带头学习，扫盲、职教工作开展得有声有色。没开
课的单位有第三林场、第四林场、第十九林场。年终在调查研究的基础上，于1960年1月5日
召开了职工教育经验交流现场会，总结交流了二二七场“办三结合红专学校”的经验，二二五场
“普及、提高小学、中学教育”的经验，柳树工地“在第一线常年坚持职工业余教育”的经验，推动
了职工教育工作的发展，形成了全党全民一齐动手办教育的局面。冬运会战期间，仍采取不同
形式坚持学习，到同年“五·一”前文盲11D0人，全部脱盲，6个单位实现“无盲厂（场）、所”。
职工文化程度的提高，为学习马克思主义、列宁主义、毛泽东思想提供了有利条件。入校学
员有5260人在政治课学习了政治理论，其中干部806人，工人4050人，家属404人，建立理论
学习班28个，《政治经济学》学习小组2个，《红旗》、《奋斗》学习小组50个，毛泽东著作学习小
组21个，读报组106个，教材主要是《苏联政治经济学》教科书、《哲学》、《高中政治课本》及报
刊文章。毛泽东著作主要学习《关于正确处理人民内部矛盾的问题》、《实践论》、《矛盾论》、《为
人民服务》、《星星之火可以燎原》、《组织起来》、《谁说鸡毛不能上天》等，使理论学习由分散学
习发展到集中系统地学习，由时断时续地学习发展到按计划坚持常年学。创造性地运用个人阅
读与集中学习相结合、理论与文化、技术相结合，理论与实践相结合的方法。
1960年，根据省委林业部在东京城林业局召开的林业科学、教育事业工作会议和市在上
甘岭林业局召开的职工教育现场会议精神，本局本着“一主、二从、三结合”的原则，做到“一手
抓生产、一手抓教育”，大力普及全民教育。在开展扫盲运动的同时，普及业余初等教育，适当发
展了中等教育。每周学习时间保证8～10小时，各单位按150比1配备专职教师，全局有9126
人参加职工业余学校学习，有8660人参加政治理论学习，一向被视为文化落后的林区出现了
“批场当课堂，宿舍做书房，到处读书声，挥笔写文章”的新气象。以普及提高全民教育攀登科学
文化高峰为中心的文化革命高潮不断向前发展。同年2月29日，区人委向伊春市委、市人委
报捷：从上年11月28日至2月28日，经过90天的突击扫盲，除调出及长期失去学习条件的
275人和临时病、产、事假408人外，剩余1307人全部扫除文盲。
1961年以后，本局职工教育重点转向初中教育。经过“大普及、大巩固、大提高”三个阶段，
从山上到山下形成了纵横交错、有机结合的文化教育网，有9247人参加红专业校学习，占青壮
年总数10455人的96％，由于推广了山西万荣县《注音扫盲》经验，学员进步很快，高小班的
2800人经考试有80％升入初中。职工理论教育也走上了巩固、提高的道路，实行“全民学习
日”有职工、家属、市民9793人参加学习。
1964年，根据中共中央（64）237号文件提出的1964～1965年内职工教育工作要坚持“结
合生产，统一安排，因材施教，灵活多样”的要求，本区（局）28所红专学校做到了“三定”、“五
有”，即定时间、定内容、定进度；有领导、有专职教师、有计划、有制度、有表报。在巩固的基础上
扩大办学规模，提高初等和初中程度的职工读、写、算能力。通过扫盲和职工业余教育使大批林
业工人有了文化，成为生产骨干，还培养充实了干部队伍，场（所）第一线的技术员、记录员、现
场员、工资员、材料员、卫生员都是自已培养的。
1966年5月，“文化大革命”运动开始后，扫盲工作被迫停办，职工业校解体。
1978年6月，区（局）工农教育办公室成立后，扫盲工作的重点转移到农村和城镇街道，以
识字教育为主，扫盲教材使用省编《农民识字课本》、中央统编《农民初小文化课本》，乡、镇的办
学面达到70％，村的办学面达到45％，青壮年入学率达到25％。截止1981年12月，共办扫
盲班28个，扫除农村中的青壮年文盲300多人，街道妇女800多人，职工275人。
1982年，经调查农村中尚有35岁以下的青壮年文盲81人，当即制订规划，落实了措施，
到1984年文盲全部扫除。
1985年，农民教育以提高青壮年农民特别是“两户”（专业户、重点户）青壮年的初等文化
x技术教育为重点，坚持农民教育与农民实际需要相结合，为农民致富服务，为农业现代化建设
服务。
　政治夜校
1972年2月，区增设教改办公室，兼抓工农业余教育，各基层单位设文教干事1人。岩石
经营所、威岭经营所、工程处首先成立了职工。知识青年业余学校。利用食堂、宿舍做教室，以当
时的初中课本做教材，从知识青年中选拔文化水平较高的担任兼职教员。开设文化课、政治课、
军事课。文化课主要补习初中数学、语文；政治课学习马克思、列宁、毛泽东的著作，结合形势选
读报刊杂志上发表的文章；军事课开展军事训练，每天早晨五点半起床后军训半小时，有跑步、
做操、投弹射击等。占领业余文化阵地，学员还学习革命歌曲，给老工人读报，成立毛泽东思想
文艺宣传队，自编自排小节目在联欢晚会上演出。
1973年初，区成立工农业余教育委员会，工会增设教育干事1人，进一步抓了工农业余教
育工作。全区各基层单位相继成立了业余学校。这时全区推行天津小靳庄办十件新事经验，6
月份区党委在岩石所营林二段召开办政治夜校，占领业余文化阵地，做好职工、知识青年的思
想政治工作现场会。全区各单位的业余学校都改办政治业校，动员人人参加政治业校，提倡“上
至白发苍苍，下至开裤裆”。政治夜校开展学唱革命歌曲，学唱样板戏，召开放事会、活学活用毛
泽东著作讲用会、赛诗会、联欢会等活动，冲淡了文化知识的学习。到1976年，全区各单位政
治夜校共推荐100多名职工、知识青年上大、中专院校，成为工农兵大学生。仅街道妇女据统
计，全区各级妇联组织成立政治夜校202个，学习小组1056个，共培训理论骨干3059人。
1978年3月24日，全区办政治夜校153所，学习小组914人，参加人数6900人。
职工“双补”
1978年6月，区（局）下设工农教育办公室。采取以点带面的方法，首先抓了典型。职工教
育树立了林机厂职工业校，农民教育树立了东方红公社梧桐大队农民业核。这两个单位都因地
制宜地解决了师资、教材、学习时间、地点等问题，建立了一整套规章制度，使80％的人都参加
业校学习，1979年双双成为出席伊春市工农教育系统的先进集体。1982年林机厂职工业校成
为出席省工农教育系统的先进集体。
1978年晨明贮木场、南岔贮水场、浩良河木材加工厂等单位办起了职工业核。到1979年，
全区已有20个单位办了职工业校，共办学习班277个，参加学习4000多人，占青壮年总数的
63％；办各类技术（业务）培训班800多个，参加学习近万人，但在当时还有些流于形式，效果不
显著。
1980年，职工教育主要对象是1966年以后入厂的青壮年工人，农民教育主要对象是30
1981年，中共中央、国务院发出《关于加强职工教育工作的决定》，职工教育工作逐步走向
正规化，做到面向生产、面向企业，以提高经济效益为中心，开展政治、文化、技术、业务培训，把　
职工培训和挥高企业素质紧密联系起来。全区（局）兴办工农业余学校46所，办高中班20个，
学员643人；初中班45个，学员1120人；高小班47个，学员190人；初小班20个，学员260
人；外语班4个，学员204人；企管班4个，学员152人；各种短训班64个，学员705人；参加学
习人数占职工总数的31％，基层单位办学面达到80％。
同年10月7日，区工农教育委员会成立初等、中等文化考核委员会，11月份设考场24
个，对参加各类文化培训班学习的近5000人进行了普测，取得合格证的303人。
1982年，根据普测和调查，在全区（局），14435名职工中，13152名知青中，6039名农民中
职工平均文化程度为5年，知青为6年，农民为4年，技术人员平均技术程度为四级。职工中
高小以下文化程度的占职工总数的67.7％，初中文化程度的占职工总数的29．3％，高中、中专
文化程度的占职工总数的2.5％，大专以上文化程度占职工总数的0.5％，确定文化补课对象
为3370人，其中不足高中文化程度的占15％；技术补课对象是1968～1980年进企业事业单
位，属于三级工以下的技术工人和在关键岗位操作、未经专业技术培训的工人1152人，从而制
定了职工“双补”（补文化、补技术）规划。建立了正常的教学秩序，制定了学员守则和入学、注
册、考勤、实习、作业、测验、考试、结业等规定。文化补课内容按省统编工农教育课本。技术补
课内容按林业部编写的技术补课教学大纲和教学计划组织教学，通用工种采用中央劳动人事
部汇编的教学计划和大纲目录所规定内容，总学时为300左右。同年11月15日至23日，区
（局）工农教育委员会组成检查组，深入基层单位检查“双补”工作。到1983年，全区共完成文
化补课1018人。
1984年，全区“双补”入学率达97％，办学率达90％，合格率达71％，取得文化补课合格证
的843人，超额47.1％，完成市下达指标。
1985年，办脱产文化补课班35个，学员965人，经考试有607人领取合格证书。同年底，
全区文化补课取得合格证书的2771人，超额2.2％完成文化补课总任务。新办集体企业职工
文化补课合格464人。技术补课合格1048人。
读书活动
1984年，区（局）工会响应全国总工会提出的“在全国职工中开展读书活动”的号召，紧紧
围绕改革，密切配合深入开展的以普及初中文化和普及初级技术教育为重点的全员培训和职
工“双补”工作，发动群众自学，开展振兴中华读书活动。
通过宣传鼓动，组织青工群众开展演讲、书评、讲座、征文、心得交流、知识测验、智力竞赛
等活动，调动广大群众看书学习的自觉性、积极性、趣味性，把职工教育引向深入。一年多来，共
成立读书小组515个，参加读书活动的职工达6500多人。以改革为中心，展开读书活动是读
书活动的新特点。在读书活动中，办脱产学习班39期，培训青工1120人，办半脱产学习班55
期，培训青工1350人，办业余学习班123期，培训青工2800人。把学习《邓小平文选》、《中共
中央关于经济体制改革的决定》等文章和社会发展史、中国近代史、中国革命史作为重点。共组
织经验交流会、演讲会、报告会230多次，绘图书室买书5万多册。在这次活动中涌现出先进
集体28个，读书积极分子645人。3月份，伊春市总工会在林机厂召开了“振兴中华读书活动
经验交流现场会”，使全区读书活动掀起了高潮。全区（局）有6000多名职工参加了全总和《工
人日报》举办的“振兴中华读书活动百题竞赛”活动。林机厂等3个先进集体、吴绪丛等6名读
书活动优秀组织者。王维勤等5名特级优秀个人、王洪霞等15名一级优秀个人、林春道等25
名优秀个人受到表彰奖励。林机厂助理工程师张安华在全总、省总召开的读书活动经验交流会
上介绍了经验，被全总命名为“自学之花”光荣称号，电视播音员王洪霞自学成才，参加省举办
的“祖国颂”演讲比赛，荣获二等奖，颁发了读书积极分子证书。在省林业工会大海林思想政治
工作会议上和市工会美溪思想政治工作会议上本区（局）工会介绍了“如何围绕改革开展读书
活动”的经验。
岗位培训
1953年，本局举办采运训练班4期，培训采伐工人120人，举办管理干部训练班2期，培
训干部48人，选送外地代培22人，其中选送到伊春林业管理局干部学校15人，选送到省林业
总局干部学校7人。
1954年，按照伊春林业管理局培训方案，局党委确定为“森工生产建设服务”的培训方针，
组织职工“干什么、练什么、缺什么、补什么”，采取政治与业务相结合的教学原则，使职工都能
熟练地掌握本岗位、本工种的生产技术和业务。上半年办短训班4期，培训干部、工人830人
（其中党支部委员、党小组长、党员71人，检尺员、现场员、技术员等行政干部153人，基层工会
委员81人，团干部113人，民警45人，采运、装卸工人367人）。下半年又培训干部208人，选
送外地培训83人，全年完成原计划的62.8％。
1955年，本局举办短期培训班培训干部316人，选送外地培训52人，培训工人446人。还
举办1期长期会计培训班，12月6日正式开学，学制半年，学员20人，培训对象为思想进步，
有一定工作经验并有培养前途的新职工和多余干部，政治教育时间为1个月，学习内容为第一
个五年计划的方针、任务和工业、农业、商业相互支援的意义以及森林工业在国家大规模经济
建设中的重要作用；业务教育时间5个月，开设《会计原理》、《成本核算）、《财务计划》、《会计工
作程序》、《车间生产工艺》等课程，办学宗旨为培养能胜任车间会计、工资员的人员。
1956年，为熟练操作技术，实行轮训，全年共轮训各类工人350人，选送到北京、省城、带
岭林干校培训61人。
1957年，培训工人320人，干部30人，选送外地培训63人。
1958年，全局共轮训工人624人，其中采运训练班40人，以师带徒包教420人，营林培训
班培训40人，林化以师带徒包教30人，基建以师带徒包教70人，其它途径培训24人，本局培
训干部53人，选送外地培训54人。
1960年，本局共有干部1113人。针对干部工作热情高，缺乏领导经验，理论水平低等情
况，采取了普遍培养与重点提高，长期培养与短期训练相结合，离职学习与业务教育结合两条
腿走路方针，举办训练班51期，训练各类干部815人，其中党训班21期，培训学员388人；文
化班12期，培训学员212人，技术班18期，培训学员215人，还选送干部15人赴省城哈尔滨
参观学习，基本上形成了以党干校为中心的政治理论教育、业务技术教育、文化教育完整的干
部教育体系。办班培训采运工人273人、木材加工工人20人、林化工人14人、基建技工258
人。
1961年，根据市委提出的“要把所有干部训练一遍”的要求，本局自办干训班9期，训练干
部347人，其中培训林场主任45人，科长24人，工段长68人，会计员23人，工资员16人，调
度员22人，计划员17人，材料员22人，管理员24人，保安员20人，检尺员50人，营林员16
人，基层职能人员基本轮训一遍。为省、市举办的林干班选送学员51人。
1962年，本局共召开各种专业工作会议57次，训练1228人次，派出离职学习74人，为外
局代培木材检尺员100人。 2月26日至3月28日举办营林技术干部、技工训练班1期，培训
营林技术骨干49人。
1964年，在进行生产改革、大搞机械化生产、技术改造的同时，狠抓基本功训练。局生产
科、机电科技术人员11月份深入到12个采育小工队和机运工队，举办技术训练班培训了油锯
手、拖拉机司机、助手、放车工150人，还请老技工现场表演传授经验。同时，开展了“油锯手”、
“神机手”、“技术能手”三手活动，从而提高了油锯采伐、电锯造材、拖拉机集材、机车运材、机械
装卸等技术操作水平。
1974年，区卫生科举办工矿企业赤脚医生训练班1期，学期2个月，培训21人。
1976年，区卫生科举办赤脚医生培训班2期，第1期培训农村赤脚医生41人，第2期培
训知青连队赤脚医生28人。经考试合格，伊春市卫生局颁发初级乡村医生证书7人，赤脚医
生证书78人。
1980年，根据中共中央“以普及初中文化和初等技术为主，适当发展中等和高等教育”的
指示和黑发（1980）44号文件精神；职工教育转移到以普及初中文化和普及初级技术为重点的
全员培训上面来，农民教育进入普及业余小学和大办农业技术教育阶段。到1982年，属于上
级轮训的干部已训练完37人，属于本区轮训的干部672人，已经训练完311人，还选送到外地
参加各种专业学习班31人，办短训班培训干部847人，培训练合利用技工1900人，技术员19
人，营林技工511人，营林技术员44人，多种经营生产技工839人，技术员35人。
1983年，全区共有副处级以上干部27人，副科级以上干部397人，一般干部2901人，基
本掌握马列主义基本知识的占干部总数的66％。基本上没学过马列主义基本知识的占285％，
凡没有系统学过马列主义基础知识的都通过上干校轮训，进行补课。学完了《哲学》、《政治
经济学》、《科学社会主义》、《中国革命史》四门基础课。
1984年4月9日，区（局）在浩良河镇举办为期7天的食品卫生检查员培训班，对象为食
品卫生监督机构的卫生人员，各乡镇卫生院的防疫人员、食品生产伽工、储存运输经营企业的
主管部门人员共31人。同年，区（局）共办各类培训班244个，培训5996人。
农民教育在完成扫盲任务以后，转向初等文化、技术教育、重点发展农民实用教育。浩良河
镇针对农民不懂科学技术，想发展商品生产无门路的实际，组织干部。技术人员送科学技术下
乡，深入田间讲授实用农业技术，还举办了《作物栽培》、《植物保护》、《新技术应用略训班8
期，培训299人。区（局）在乡镇普遍开办了多种形式和多种类型的技术培训班，为适应农村经
济向专业化、商品化、现代化转变的需要和广大农民致富要求，对青壮年农民特别是“两户”（专
业户、重点户）人员，结合科学普及技术推广多种经营，进行周期短、见效快实用技术培训，培训
人数达到培训对象的20％，在迎着乡举办农业技术员训练班1期，7天培训15人，机械技术员
学习班1期，12天，培训70人；蔬菜技术员培训班1期，10天，培训34人；经济管理培训班2
天，培训32人；选送外地培训2人，满足了农民渴求知识的需要。
1985年，区（局）安技科、生产科、机电科等科室和基层单位开办了管理干部培训班、汽车
修理班、锅炉工班、电工班158期，参加学习6459人，职工全员培训超额10．6％完成市下达指
标。
通过各种形式的共产主义思想教育和科学文化技术学习，职工队伍素质有了明显的提高，
全区（局）有理想、有道德、有文化、守纪律的职工达到60％以上，先进面由20％提高到30％，
后进面降到8％以下，技术等级提高了2级，具有大专管理水平的干部由1982年的占职工总
数的0．4％提高到1985年的1．5％。