第六节 经济管理与改革

地方工业属于集体所有制，各厂职工实质仍是“吃大锅饭”、“喝
大锅粥”。工资分配形式是计时工资制，多劳不多得，少劳不少得，干
多干少一个样，由于分配搞平均主义，职工存在混、泡、闹的现象，
企业管理比较混乱。1979年产值1，000，000元，而利润仍3，000余元。
1983年地方工业实行了经济改革，把利润当作计划指标来完成，
首先打破了各厂内的大锅饭，工资分配实行联产计酬方式，贯彻多劳
多得的分配原则，把个人所得同企业经济连结在一起。企业经济好，
个人才能多得，激发了职工的生产积极性和劳动热情。1984年又用一
年的时间，对企业进行了整顿和改革，实行了简政放权。企业实行班子
自选，工资自定、生产自己安排的办法，扩大了企业自主权，在此基
础上，又全面实行了生产承包责任制，公司对厂、厂对车间工组，以
至到个人，层层签订了承包责任状，保证了生产稳定发展。
（见附图）

@img6W8015I.jpg^JPEG^LINK