第三节 干部工作


（一）干部调配
根据“德才兼备”的方针和东北、内蒙林业会议精神。1961年提拔
各类干部30；调整配备了122名；科长10名，总支，支部书记13名、林场
主任20名，工段长10电一般干部69名。
在整风中注意各级领导核心整顿，对二杨河、五星河、森林处三个
落后单位进行了彻底的整顿，把严重官僚主义分子和糊涂人从领导岗
位撤下来，充实了强有力的干部。还加强了要害部门的干部调整工作。
1961年全局干部共有573名，其中：党员干部297名，占干部总数
47.9％；团员112，占干部总数17.2％；妇女干部63名，占干部总数
10.8％；少数民族干部7名，占干部总数1.2％（局级7名，科级42名，
林场主任47名，股段级38名，技术干部66名）。
（见附图）
（二）干部教育
根据“普遍培养与重点提高，长期培养与短期轮训，离职学习与业
余学习相结合”的方针。1961年开办了7期政治与业务培训班，共培训
了各级干部222名，其中学习中央12条的134名，《毛泽东选集》第四卷的
17名，农业60条、工业70条、林业40条的69名，并协助有关部门组织
在职干部进行政治、文化，技术三结合学习。机关和附属单位干部坚
持了星期三理论学习日的制度，生产单位每天保证1——2小时学习时
间。通过学习大大地提高了广大干部的政治、理论水平。
根据市委“精简机构压缩非生产人员”的指示，精减下放了54名干
部，占干部总数的9.6％。其中：科长3名，林场主任6名，股段长5名，
技术干部5名，一般干部35名。充实基层的11名，长期参加体力劳动的
34名。并通过跟班劳动与不定期义务劳动等方法，把干部参加劳动锻
炼形成了经常化、制度化。根据省、市委关于“抓好人才培养开发，适
应四化需要”的指示精神，于1985年5月23日至6月1日，利用10天的时
间在区委党校举办了中青干部培训班。对区局科场两级后备干部48
人（平均年龄为30岁），进行了党的基础知识、经济理论与经济管理党
的路线、方针和政策的系统教育。经过培训后使各级干部加深了对党
的性质、纲领奋斗目标的认识，增加了对学习科学文化知识的紧迫
感，提高了科学管理企业的自觉性，增强了责任感，决心做改革的促进
派。

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