第三节 工会工作 历年来工会工作主要有民主管理、劳动生产、宣传教育、生活福
利、组织建设、女工工作。
（一）劳动生产和劳动竞赛
根据林业局下达的生产计划和上级主管部门的文件，制定劳动生
产和劳动竞赛方案，组织广大职工群众开展社会主义劳动竞赛。组织
职工开展群众性的合理化建议，技术改造、技术革新、技术协作和技
术交流活动，协助行政健全劳动保护措施，做好劳动保护工作。组织
开好年终评比奖励大会。自1957年以来，到1985年共召开奖励大会20
欢，受奖的先进单位186（其中标兵单位7个）；先进股段和班组1，213
个（标兵班组、股段63个）；先进生产（工作）者7，840人次（其中标兵
167人次）。出席全国劳动模范1人；出席省劳动模范21人次（其中标兵
1人）；出席市劳动模范158人次（其中标兵5人次）。1958年社会主义大
跃进时期，为了林业生产的大跃进，分区工会在全局职工群众中开展
了红旗竞赛，竞赛的内容是“四比”，（比干劲、比钻研、比高产、比
先进）。竞赛的形式是“吓战表”、“提倡议”、“此规划”、“比武打擂”，
给优胜者送喜报、戴红花、插红旗。分别给物资或现金奖励，被插上
红旗的单位或个人，都感到极大的荣幸。“文化大革命”期间，“原条
林子、木材生产”被批判，林业生产受到干拢，工会组织遭到破坏，
社会主义劳动竞赛被迫停止。
1978年党的十一届三中全会把党的工作着重点转移到社会主义现
代化的建设上来，社会主义劳动竞赛获得蓬勃发展的生机，工会组织
的重要地位和作用越来越显著。1980年区工会及基层工会组织，紧紧
围绕党的中心工作，开展了以生产为中心的增产节约劳动竞赛运动和
为“四化”立功活动，年初下发了《社会主义劳动竞赛方案》和《小指标
百分赛方案》，发动职工群众人人动脑筋，想办法，订计划，提保证，
献计献策，提合理化建议，大搞技术革新等。全区涌现出优秀个人
1，393名，优秀集体220个，先进个人246名，先进集体66个，劳动模
范13名，模范集体12个，技术革新定型项目28个。1985年全区各级工
会组织，围绕四化建设中心，以提高经济效益为目标，深入地开展了
各种不同形式的社会主义劳动竞赛。为了保证全区经济体制改革，配
合行政抓了职工后勤升级竞赛，加强了职工食堂、宿舍、通勤车、托
儿所、卫生所、浴池管理工作，进一步改善了福利设施；开展了职工
生活互济工作，全区各单位建立互助小组152个，互助储金会47个，
存款额达61，300.00元；坚持慰问救济病老残职工，三年来（83年至85
年）共支出救济款15万元，1984年区工会拨款5，000.00元，无息代
给17个困难户，支持扶助困难职工家庭走脱贫致富之路，使有些困难
户当年纯收入达千元以上，一举摘掉了困难户的帽子。
附：1．历年全国、省、市、区（局）劳动模范统计表；
2．历年市、区（局）先进集体统计表；
3．历年全国、省、市劳动模范名单；
4．历年区（局）先进个人标兵名单。
（见附图）
（见附图）
（见附图）
（见附图）
（二）组织建设
组织建设主要是健全各级工会组织，配齐配好工会工作人员，对
工会干部进行考察、培养、协管。做好工会会员发展工作，把职工吸
引到工会组织周围，不断提高职工思想觉悟和组织观念。贯彻执行党
的工运路线、方针和政策，调动职工群众的积极性和创造性，为实现
党在各时期的总任务而奋斗。自1957年建局以来，随着生产建设事业
的发展，职工队伍不断壮大，会员由1957年1，213名，到1985年增加到
6，025名。
（三）宣传教育
工会的宣传教育工作，主要是开展社会主义劳动竞赛，宣扬林业
生产和其他战线上的先进人物和先进事迹，同党委宣传部、区（局）文
体科紧密协作，作好职工群众的思想政治工作，办好俱乐部、电影事
业和图书室、游艺室。开展职工的业余文体活动，活跃广大职工的政
治生活和文化生活。
（四）生活福利
历年来生活福利主要是职工生活困难补助，修建福利设施、劳动
保险费用支出、职工疾病疗养、开展职工互助储金和后勤服务竞赛活
动。
自1957年至1985年，职工生活困难补助费每年由行政按职工工资
发生总额，按比例拨给工会。1979年至1985年改由行政掌握使用。从
1984年起每年拨给职工生活困难补助费5万元，由工会掌握使用。其
他均由行政管用，历年来福利基金共支出9，317千元，1969年以来劳
动保险费支出5，631千元，1981年至1985年共支出职工生活困难补助
费230千元。
附：福利基金、劳动保险费用支出统计表。
（见附图）
（见附图）
（见附图）
（五）女工工作
历年来工会女工工作，主要是围绕党的中心工作和林业生产建
设，对女职工开展思想教育。鼓励女工参加生产和社会主义劳动竞
赛，调动广大女职工建设社会主义积极性。1957年全局女工241名，
到1985年发展到1，313名。建局以来受奖女工1，960人次，荣获“三
八红旗手”的148人。
维护女工的合法权益，关心女工的疾苦，建立女工卫生室，开展
对女工的五期（经期、孕期、产期、哺乳期、更年期）保护工作。配合
有关部门经常对妇科病进行普查及防治。1979年普查2，784名，对发
现有各种疾病的女工及时进行治疗，保证女工身体健康。并协助行政
部门办好托儿所，做好计划生育工作。
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