第二节 公费医疗

1985年2月前，本区（局）职工家属的公费医疗是按森林工业劳保
医疗的规定：凡林业企业的职工，享受劳保医疗，其职工供养的直系
亲属，享受半费劳保医疗待遇。劳保医疗体现了党和人民政府对职工
和家属的关怀，体现了社会主义制度的优越性。
享受劳保医疗的职工家属到基层单位医务所就医，须找医生诊断
开处方，到财务室纳半费，方可取药。全区各单位的职工和家属常到
医院就医，持本单位免费证明或半费，到医院控等定登记造册，建立
病历袋，发给免费诊疗手册或半费诊疗手册，方可就医。1980年，施
行全局职工和家属持局统一发的职工免费医疗证，家属半费医疗证，
到医院就诊医疗。每半年由区（局）卫生科复查一次医疗证。
1965年前，基层卫生所到医院次药，是一次核销的方法。1966年
后，把提出的职工医疗费，仍除掉卫生系统的职工工资和医院管理费
外，剩余为职工和家属的医疗费；医院和基层医务所将剩余的医疗费
按6比4分别发用，即医院为60％，各基层所与周卫生科各卫生所40％
的医疗费，按各单位的职工家属的人数，统分到各单位卫生所包干管
理使用。没有卫生所的单位由医院包干医疗。
1976年，区（局）部分单位的卫生所，对其家负和非劳保人员（参加
农林营林劳动的家属、青年），实行合作医疗。当时在汤洪岭林场召
开过兴办合作医疗和大搞中草药的现场会议，会后区医院培训赤脚医
生10多名，由于受“左”的路线影响，管理体制不完善，合作医疗费超
支，实行不长时间便解体了。
1985年3月，随着医疗机构的改革，为加强职工和家属劳保医疗
经费的管理，由医院提出医疗费改革方案，经区政府同意，采取了把
每名职工全年月平均50％的医疗经费，发给职工个人的办法，发放标
准是：10年以内工龄的每月1.80元，10年以上至20年工龄的每月2元，
20年以上工龄的每月2.20元。职工到医院和卫生所就医一律收整费，
职工患病住院治疗期间，医疗费100元以内，由医院给核销75％，220
元以内的给核销80％，300元以内的给核销85％，300以上的给核销
90％。对离退休的老干部，患病住院的医疗费全部核销，职工家属在
门诊就医收整费，家属住院医疗费由医院核销50％。自实行医疗费改
革以来，仍有继续超支的趋势。
附：历年医疗费统计表
（见附图）

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