第二节 造林责任制


　　

　　主要有三种形式：第一种是定额包工，以成活率计酬。即生产队对造林实行“小段包工，
责任到人，按成活计分，有奖有罚”的责任制。具体做法是生产队把造林任务包给专业组，然
后专业组按地块定人员、定质量，按出勤记工不记分， 待植完后看成活， 凡成活率达到规定
(一般为80%)都给记标准分，超者多记，减者扣分，一般低于50%者包赔苗木损失。第二种是承
包到组，造、抚、管大包干。秋后按成活率计酬。成活率达到80%的每亩给7个标准工；成活率
每超1%，每个工日奖1分；成活率每减2%，每个工日扣1分；成活率达到 90%以上的给双工；成
活率不足 50%的不记工，扣罚一半苗木费。第三种是承包到户，以树换钱。这种责任制有两种
做法，一是欠款户营造扶贫林。即生产队确定地块，供给苗木、水源和趟地农具，造林户负责
营造，抚管 3年，林间混种归己。 3年后验收时，以保存率 80%为标准，达到标准的每株作价
1——3角，达不到标准的每株酌减，作价总额做为欠款户顶欠款。另一种做法是非欠款户营造
责任林。其责任与扶贫林相同，在报酬上有差异。多为以保存率 80%为标准，超过标准部分树
木每株奖1角；保存率在60——79%的要罚当年混种收益的20%；保存率在40——59%的罚当年混
种收益的50%；保存率低于39%的罚林间混种的全部收益。