第四节 人员管理


　　

　　县科学技术委员会成立后，将全县科技人员逐步组织起来，建立各方面自然学科的群众组
织。1960年组织成立了农学会、畜牧学会、卫生学会和地理学会，定期不定期的组织学术讨论、
学术交流工作。围绕生产实践，提出课题和科研项目，讨论拟定本县科技发展长远规划。

　　1970年恢复县科技科以后，主要抓群众性的科学实验和技术革新工作，全县组织大队科研
室62个，参加426人，实验田1 840亩，双革小组13个，参加48人。对部分科技人员安排科学实
验，技术革新，试制新产品、中间实验的任务。

　　粉碎“四人帮”之后，1977年开始安排研究、试制、实验课题以外，对完成任务好，对本
县发展科学技术经济建设有贡献人员按成绩和贡献大小，树立标兵，评选先进集体和个人，给
予表彰奖励。

　　1978年开始，县科学技术委员会，会同人事科一起调查编制全县科技干部明细表，建立科
技干部卡片、花名册，设立自然科技人员的技术考核档案，倡导专业归队，科技人员 5/6时间
从事科技业务工作，组织科技成果鉴定，讨论拟定各个时期的科技发展规划，对全县经济发展
提出合理化建议等工作。

　　1979年以后，科技干部管理的重点是技术职称评定工作。1980年穆棱科委根据国务院科技
干部局〔1979〕279号 《关于科技干部技术职称暂行规定》文件精神，同中共穆棱县委组织部
发出穆组〔1980〕46号、穆科委〔1980〕2号 《关于工程技术人员考核、晋级的通知》，对全
县从事自然科学技术干部进行套改、确定、考核、晋升技术职称，采取分系统考核。科委对工
程、粮食、供销等系列科技人员考核评定。农工部对农林系统科技人员考核评定，人事局对统
计等科技人员考核评定，卫生科对卫生系统科技人员考核评定，学会评议，基层党委把关，县
技术职称评定委员会最后评定，初级技术职称县政府批准，中级以上技术职称市政府批准统一
授予。1981年、1982年、1983年三年对全县 630名自然科学技术人员分别授予初级、中级技术
职称，调动了科技干部的积极性。从1981年以来，在省、市、县科技成果奖励大会上有 168项、
541人次获得奖励。