第十五编　劳动　人事
编下序

　　解放后至建国初期抚远县无专门管理劳动工资的工作机构，招工、招干和确定工资等均由
各单位自行办理。1953年 2月，成立县工薪管理委员会。1956年12月成立人事科，兼管劳动工
资工作。1959年后，改成人事劳动工资局。1962年后改称人事劳动局。1964年分设人事监察局
和劳动科。1966年5月抚远县治迁回抚远镇后，设人事劳动科。1967—1973年5月劳动科改称民
劳科。1979年 3月单独设立劳动科，主管劳动管理、工资福利、安全生产、劳动保护、知识青
年上山下乡等工作。80年代后增加待业人员安置、培训以及锅炉压力容器安全监督等工作。

　　建国后至1979年，抚远县劳动管理部门按照党和国家各个时期的方针政策，合理调配劳动
力，妥善安置中学毕业生，做了大量行之有效的工作，为工农业生产的发展提供了必要条件。
1979年后，对待业青年实行“劳动部门介绍就业、自愿组织就业和自谋职业相结合”的方针，
鼓励待业青年开设商服网点，全县兴办青年企业 31个，安置待业青年1 055人。经济体制改革
后，劳动管理由计划指导转向市场调剂。劳动安置、劳动分配等方面都实行了一系列改革，调
动了职工群众的积极性。在提高了经济效益的同时，职工工资也逐步有所提高。1985年，全县
工资总额92.5万元，比1980年提高了29%。

　　建国初期，抚远县人事工作由人委办公室兼管。1956年12月成立人事科。1958年人事科、
民政科合并成立人事劳动工资局。1959年 6月，人事劳动工资局改为人事劳动局。1964年，人
事、劳动分设，成立人事监察局和劳动科。1966年抚远县治迁回抚远镇后，重设人事劳动科。
1967年5月成立县革委会，人事工作划归政治部组织组。1973年5月，人事科与县委组织部分开，
成为县革委会直属工作机构，改称人事监察科。1985年改称县人事局，主要负责对一般干部的
使用和管理及协助各部门调配招收干部。同时承担对国家干部的奖励和处分等项工作。党的十
一届三中全会以来，人事部门协助县委组织部调整、充实干部队伍，努力做好配备编制、干部
调配、干部教育、干部奖惩、离退休干部管理、军转干部安置和接收大中专毕业生等方面工作，
取得了显著成效。1985年，全县党政群团及企事业定编1 767人，遗留转干379人，招聘专业技
术人员 22人，从城镇社会青年中招聘合同制干部 18人。全县干部中具备高中以上文化程度的
1 046人，占干部总数的59%。培训各类干部2 000多人次。1985年奖励立功受奖干部121人，安
置军转干部59人，接收大中专毕业生534人，妥善管理离体干部 86人。公费医疗和知识分子津
贴管理工作作得扎实稳妥。