第四节　 福利待遇



　　福利费的管理使用　50年代和60年代，由于干部工资较低，干部福利费较少，主要用于干
部家庭的生活困难补助，少部分用于干部的集体福利事业和子女的统筹医疗等。1980年干部福
利费月人均1.8元，由县直各部门和乡镇分别管理使用。

　　公费医疗　1952年 9月，国家工作人员实行公费医疗，采用凭证就医，实报实销的办法。
1981年后，改革公费医疗的管理办法，按月人均 3元定额，分系统包干使用；对重病和疑难病
症的医疗费用，分人列帐，据实另行报销。

　　知识分子津贴 由于抚远县经济文化比较落后，知识分子的生活条件、工作条件、科研条
件较差，外流现象非常严重。1965年以来，全县共接收534名大中专毕业生，到 1985年底调走
363人，占68%。为了稳定知识分子队伍，充分调动他们为建设边疆努力工作的积极性，1984年
12月，县委、县人民政府作出规定，从上年 5月起，对在农村乡级事业单位从事农业科技工作
的大、中专毕业生，在现行的工资基础上向上浮动一级工资，作为岗位津贴；坚持在农村连续
工作满八年的，经过批准，将这一级浮动工资转为固定工资；在县内工作的大、中专毕业生，
按其工作年限，每月分别享受23元、　20元、15元的津贴，并且每年分别报销30元、20元及10
元的书刊费；对在县内工作累计满20年以上，退休后继续留在抚远县的大、中专毕业生，退休
标准提高 10%；在退休费总额不超过本人标准工资的前提下，可把津贴作为计算退休金的基数。
另外还在副食、住房、子女招工、医疗保健等方面，对知识分子待遇作了详细规定。