第五节 干部下放

　
　　

　　本县于1958至1975年间，共分5批下放干部1 027人，下放干部当时做为提高干部素质一种
尝试。其效果与预想相差甚远。

　　汤原县1958年首批下放干部 355人，分赴农村社队参加劳动锻炼，并协助社队开展政治工
作。次年3月，县直机关事企业单位下放干部88人，其中局、科级6人，股级16人、一般干部66
人，是年县委组织部会同人事劳动局规定《关于下放干部管理教育工作制度(草案)》，要求下
放干部通过劳动锻炼改造思想，走又红又专革命化道路，在农村起政治工作队与文化工作队作
用，同社员一起改变农村面貌，建设社会主义新农村。

　　全县1960年下放干部340人，其中部局科级52人，股级37人，一般干部251人；到下边担任
公社书记、社长12人、一般公社干部7人、生产大队党支部书记、大队长55人，生产队长102人，
会计、食堂管理员39人，充实企业125人。1973年下放79人，其中科级4人，股级16人、一般干
部59人，分配在12个公社41个生产大队参加劳动。1975年下放干部87人，其中科级13人、股级
13人，一般干部61人，下放在12个公社51个生产大队参加生产劳动。

　　下放干部多数人愿意接受农村劳动锻炼，任劳任怨；少数人厌烦农业劳动，思想动摇，自
行逃避返回，只有 1人在下放期间因有违法乱纪行为而被法办。从1969年初至1975年底，下放
干部绝大部分抽回原单位工作，少数人分配至其它单位或留在公社机关工作。