第三章 人事
第一节 人事监察


　　

　　1950年，县政府成立监察委员会，负责全县干部监察工作。

　　1954至1985年，人事监察局对干部负惩戒职责。处分有警告、记过、记大过、降级、降职、
撤职，开除留用察看、开除公职。

　　1984年 9月，县直机关各委、办、局对股级以下干部有警告、记过、记大过、降职和撤职
处分的自决权。受降级、开除留用察看及开除公职处分，由所在单位提出意见，经人事监察局
审核，报县政府审批。至1984年共处分160人。

　　1981至1985年，政府部门年终时按机关编制总数的 10—20%的比例评选出先进工作者予以
表彰。表彰形式有记功、记大功、模范工作者、升级、提职、通令嘉奖。受奖人员经民主选出
后，由县岗位责任制考评办公室按干部管理权限审批。

　　 干部奖励表 单位：人