第二节 干部工资福利


　　

　　1949年，干部工资实行工薪分制。1954年，干部工资执行全国统一标准(工分标准)，行政
干部分80级。1955年 7月，国家机关及所属事业单位改行货币工资制，1963年干部调整工资，
18级以下的干部升级面为 40%。17级至14级干部升级面为5%。1977年，又对低等级干部工资进
行调整，调整面为40%，全县有943名干部升级，其中机关206人，企事业单位737入。1979年，
全县有4 389名干部升级。1981，教育、体育、卫生系统干部调整工资。总升级人数达2 237人，
其中升一级的1 988人，升两级的299人(升两级的为教育系统升级数)。1982年，国家机关和事
业单位干部调整工资，总升级人数为2 156人(含教育、卫生、体育60入，公安系统87入，文化
79人)，其中升两级的有175人。

　　1958年，国家机关的福利费按干部月工资额的3%提取，由财政科按期发给。

　　同年，国家机关干部的福利费改按月提1.4元执行；全民所有制事业单位每月按1.5元提取。

　　福利费用于对干部的困难补助、慰问离退休干部和修建干部休养所。

　　1983年，从福利费中拨出一定数额的挟贫款，扶持机关、农村乡镇生活困难干部搞家庭副
业，意在帮助他们尽快改变贫困状况。发放扶贫款时，同贫困户签订偿还合同，放款额每户为
100至200元。

　　 县机关事业单位福利费支出详表 单位：元