第二节 工资福利


　　1953年以前，职工实行供给制和工分制。1954年全县进行工资制度改革，实行全国统一工
资标准。1956年4月1日，实行新的工资标准，根据国家统一要求，望奎县执行 5类区标准，行
政事业单位执行30级，企业执行8级工资制。职工平均工资提高14.5%。

　　1957年，实行计件工资制。同年4月，对公私合营企业实行工资改革。增长面82.6%，增长
的幅度平均2.57元。

　　 改革后合营企业工资情况


　　1958年，在工资制度改革基础上，确定工时制度。三班生产的单位，实行 8小时大礼拜制，
一般的企业实行 9小时礼拜制，个别强度较大的工种，仍按现行规定执行。非工业性企业工时
制，根据营业特点和工作的需要，自行规定，但每日不得少于九小时。工业企业因生产需要延
长劳动时间，不加发工资，但超过两小时以上者，企业负责伙食费标准为3～4角，粮食由机动
粮解决。工人在休息日与法定假日照常工作，发给基本工资，不按加班加点处理。1960年 4月，
开始进行职工升级、定级测验工作和工资改革预测工作，到 6月结束。1963年，全县职工进行
一次升级，升级面为 40%。1972年，进行了低工资调整。规定年限和工资等级，凡符合条件的
全部升级。1977年，机关、企业、事业、学校等各单位按 40%比例调整了职工工资。1978年，
按2%的比例，对有特殊贡献、专长和技术人员调整了工资。1979年10月，全县按 40%面实行一
次工资调整，部分职工升了级，实际调资升级面达 46.8%。1985年全县职工工资进行一次普调，
应调资1.68万人，实际调资1.6万人，增资面占94.8%。冲销附加工资 256元，月增工资总额为
17.87万元。月人增工资11.19元。

　　1985年底全民单位职工县属包括合同、临时与计划外用工。年工资总额 1 749.6万元。人
平均工资948.86元，其中固定职工人均工资915.80元。

　　职工福利分三个阶段：

　　第一阶段为1958年5月2日之前。对病、老、伤、残、死亡或退休的职工，同在职职工一样
待遇，但家属不享受半费医疗。职工死亡丧葬费，按本企业平均工资额发给 2个月，遗属生活
费1口人发 6个月，2口人发9个月，3口人以上发12个月。因公死亡职工家庭人口发给死亡本人
工资的20～ 50%。此间，发放职工冬季取暖补贴每人每年30元。女职工生育期间，享受两个月
工资照发的产假待遇，并给予哺乳时间，幼儿入托给予补助。

　　第二阶段为1958年5月3日以后。职工死亡丧葬费改为50元至100元，遗属生活费 2口人发7
个半月，3口人以上发9个月工资。职工退休，有特殊贡献者，如：在部队经师级以上批准立过
大功以及省、地级以上批准的劳动模范，仍保持荣誉，退休费加发5～15%。1966年职工冬季取
暖补贴调整为37元。

　　第三阶段为1978年以后，据国家劳动总局文件精神，遗属生活费按月发给，家居城镇每人
每月发给10元至12元，家住农村每月7元至9元。1979年11月后，执行省劳动局黑劳险字(79)11
号文件，提高遗属生活费，县城每人每月14元至16元，农村10元至13元。并对一二口人遗属生
活费标准适当提高，但每人每月不得高过 5元。职工退休，依据国务院规定，只计算连续工龄，
不计算一般工龄。

　　职工每月发给副食差价 5元。1982年起，每月发给职工菜金补助20元。对于生活困难的职
工，定期或不定期地发给生活困难补助费。

　　职工配偶分居两地者，或未婚职工探望父母，每年给假12天，工资照发，车船费由单位报
销。1981年后，探亲假改为30天，并规定每4年给已婚职工探望父母假日20天。1983年1月，对
退休老工人工资改办，即1949年 9月30日前参加工作的退休费提高到100%，职工每人每月发给
洗澡理发费2元。

　　1985年用于各种福利费项下支付681.2万元。其中：退职退休费344.8万元，医疗卫生费156.3
万元，职工生活困难补助13.5万元，农副生产补助1万元，文体宣传费8.4万元，丧葬费、抚恤
费21.6万元，集体福利补贴费12.3万元，集体福利设施费4.6万元，其它费用118.7万元。