第三章 职工管理
第一节 劳动就业

1932年日本军队入侵孙吴，随着日本军事基地的扩大和日本侵略军的大量增加，孙吴县
工商业曾一度畸形发展。伪满康德6年(1939)孙吴私营工商业户达551户，从业人员达1100余
人。另有日本侵略军直接经营，抓来中国人充当劳工办军工厂等，仅北电厂就有中国工人近
百名。
1945年光复时，孙吴工商业在战争中遭到严重破坏。人民政府建立后，鼓励工商业发展
，1946年工商业户达289户，从业人员570余人。
1952年全县有国营工业企业5个：新华公司食品厂，从业人员30人，其中生产工人18人；
企业公司食品厂，从业人员12人，其中生产工人9人；电业所，从业人员16人，其中工人12人
；邮电局，从业人员16人，其中工人9人；新华制米厂17人。计91人，占全县固定职工人数的
17.1%。同年全县有建筑工人91人。
1953年后，县内经济不断恢复和发展，为适应经济发展的需要，县政府本着政府介绍就
业和失业人员自行就业相结合，在城市就业和参加农业生产相结合的就业原则，积极妥善地
安排零散劳力就业。就业时由就业者本人持所在区政府介绍信和本人毕业证明书，由民政科
介绍安置工作。同时，县政府规定任何私营企业，不经民政部门办理手续，不准无故辞退工
人，对自愿申请退职的工人，必须经过主管部门民政科发给退职证明方可退职。
1956年社会主义工商业改造之前，全县有私营工商业户105户，从业人员145人，在社会
主义改造中变为集体企业职工。
1957年，黑龙江省工委下发了劳动力统一调配暂行规定，确定了县劳动局(科)为统一管
理与调配劳动力的工作机关。凡增加人员的单位，必须根据国家批准的劳动计划，通过劳动
部门统一分配，不准从社会上私招乱雇。年末全县固定职工发展到832人，其中集体工人269
人。
1958年“大跃进”中安排部分城镇街道居民和农村劳动力到国营企业单位工作，至1960
年末，全县职工总数猛增到3327人，为1957年的4倍。根据国务院精减职工的指示，孙吴县于
1961年至1962年进行了职工精减工作，主要精减对象是1958年后从农村招收的职工。全县共
精减职工1027人，其中工业255人；基本建设106人；财贸73人；国家机关39人；农业、林业
、水利239人；交通、邮电315人。大部分回农村，少数去农场。1962年末职工人数减少到16
17人。
1963年后国民经济逐渐好转，1965年各项事业进入了一个新的发展阶段。为适应企事业
发展需要，招收了部分职工充实各行业，1966年职工达2259人。
1966年“文化大革命”开始后，工作、生产秩序均失去正常。1968年孙吴“清队扩大化
”，部分职工被陆续下放到农村插队落户，1968年末在岗职工下降到1921人。1969年纠正了
扩大化错误，落实了政策，年末职工数达2962人。1971年至1974年全县职工人数稳定增加。

1976年后，采取扩建老厂，建新厂，解决了大批劳动力就业问题。