第六节 干部管理

1945年9月本县解放以来，干部管理工作总的原则是党管干部，同时，按职务不同，采取
分口管理、分级管理、分级负责的办法。
1971年以前，县(处)级干部均由省委管理。1972年，县委正、副书记、县革委主任由省
管理，其余县(处)级干部归地委管理。1984年下半年开始，县委书记、县长、县人大常委会
主任、县政协主席由省委管理，其他县级干部均归地委管理。在1957年以前，党群系统正、
副局级干部由省委管理，政府系统正、副局级干部由省政府管理。1958年，正、副局(科)级
干部改为地委管理。1980年，党群系统各部门的正职、人民公社党委书记、管理委员会主任
由地委管理，其他正、副局级干部均归县委管理。1984年，正局级干部全部下放给县委管理
。1945年～1949年，县内的党政系统股级干部由省委管理，政府系统股级干部由政府管理，
各专业公司股级干部由省政府各主管厅管理。1950年开始，股级干部改为县委管理。1956年
～1966年，股级干部由县委各工作部管理。1972年后，归县委组织部管理。1984年后，县内
的股级干部下放到各主管党委和行政科(局)管理。1983年以前，县内的党群系统的一般干部
由县委组织部管理，政府系统的一般干部由县委人事局(科)管理。1984年以后，县内的一般
干部由各主管党委和行政科(局)管理。
1979年以前，县内集体所有制企业干部由主管科(局)管理。同年末，全县有集体所有制
干部114人。1980年根据省人事局的指示精神，县政府对集体所有制单位的干部进行了整顿，
凡符合条件的履行干部手续，纳入县人事科管理。集体所有制干部只能在集体单位之间调动
，由县人事科办理调转手续。1985年末，全县有集体所有制干部276人。
专业技术干部由县委组织部统管，县政府人事科和科委分管，人事科负责社会科学专业
干部管理，科委负责自然科学专业干部管理。1960年前，县内为专业技术干部评定职称，以
后间断。1977年，全县有专业技术干部642人，其中有中级技术职称的仅有6人。1978年，县
内的统计人员恢复评定职称工作。1981年，开始对县内的会计和图书人员评定职称。1982年
，开始评定档案人员职称。1983年，全县评定专业技术职称248人。其中：工程师27人、助理
工程师48人，技术员105人，助理会计师68人。截止1985年末。全县有专业技术干部1874人，
有技术职称的702人。其中：高级职称2人，中级职称57人，初级职称643人。
干部任免职。党群系统各级组织领导班子成员在换届期间，按干部管理权限审批后必须
根据章程选举产生，当时，按照干部管理权限任免。县政府、县人大、县政协领导成员、法
院院长、检察院检察长，以及乡镇政府领导成员，均按干部任免权审批，履行各种法律程序
后任命。党群系统的部、办、委、局正、副局长由县委常委讨论后任免；政府系统委、办、
局正职由县常委会讨论审批后，交县政府党组通过，提交县人大常委会讨论任免；县法院副
院长和审判员，县检察院副检察长和检察员，县人大各办主任由县委常委会讨论审批后，提
交人大常委会任免。其他正、副局级干部，党群系统由县委常委审批任免；政府系统和企事
业由县委常委讨论后，由县政府党组讨论和任免。股级干部按管理权限进行任免。