第九节 干部奖惩

建国以后，县内就开展了干部奖惩工作。1952年，政务院颁布了《关于国家机关工作人
员行政处分的批准程序》。1957年，国务院颁布了《关于国家行政机关工作人员的奖惩暂行
规定》，使县内干部奖惩工作得到了进一步加强。“文化大革命”期间，由于“左”倾思想
的影响，干部奖惩工作受到严重干扰，挫伤了干部的工作积极性。对干部处分中出现不少冤
假错案，给干部精神上造成了严重损害。1981年，省政府颁发的《黑龙江省国家行政机关工
作人员实行奖励的暂行规定》实施后，在县、社二级机关和部分事业单位开展了奖励工作。
同时，建立了机关干部岗位责任制和考评制度，县政府成立了考评委员会，下设办公室，设
专人负责考评工作。实行季度小结，半年初评，年终总评等经常性的考核办法，使干部奖励
工作更加正规化。
1949年～1956年，县内对干部的奖励种类是评选模范工作者，分为一、二、三等，县委
、县政府予以表彰。1957年～1966年，县内实行记功、记大功，颁发奖品或奖金、升级、提
职、通令嘉奖等6种奖励。1981年以后，实行记功、记大功、模范工作者、工资晋级、提职和
通令嘉奖6种奖励。1981年～1985年，全县共奖励行政干部1302人次。其中：工资升级37人次
，模范工作者387人次，记大功347人次，记功531人次。
建国后，县内开展了人事监察工作，对行政干部中一切违法乱纪、贪污、浪费、腐化、
官僚主义现象进行了严肃斗争。对违纪干部的处分种类有警告、记过、记大过、降级、降职
、撤职、开除留用察看、开除8种。
1954年，全县共处分犯贪污错误的工作人员37人，贪污金额达46077064元(旧人民币下同
)。其中：贪污50万元以上的1人，100万元～500万元的4人，100万元以下的32人。受到刑事
处分的9人，开除的6人，记过的12人，警告3人，批评教育的7人。1964年，全县共处分违纪
干部20人，其中：开除公职2人，开除留用察看2人，撤销行政职务4人，记过4人，警告2人。
1966年，县内受理干部违纪案件21件。其中：打击报复1件，贪污盗窃5件，赌博7件，生活腐
化1件，虐待父母1件，不服兵役1件；21件案件中共处理案件16件，开除3人，记大过6人，记
过2人，警告1人，免处4人。1974年，全县处分非党干部11人，其中：开除公职4人，开除留
用察看3人，记大过1人，记过1人，警告2人。1985年，全县处理非党干部4人。其中：刑事处
分1人，记大过1人。