第五节　事故处理

在五十年代初，发生工伤事故，企业只负责若干抚恤费或医药费。在与农民套户签
订合同时，将工伤事故处理及善后问题，统在合同中注明。对合同工因工伤亡，由企业
支付一定数量的抚恤费和医疗费。实行固定工人制度后，局劳动保护（安技）部门制订
了工伤事故处理办法，其程序是：一报告，二检查，三验证，四处理。
轻伤事故
由伤者本人向组长反映，工组长向段长、段长向场（厂、处）长报告。单位保安员
（安技员）会同段长、工组长进行调查研究，找出事故发生原因，制订预防措施，提出
处理意见，向单位主管领导汇报。单位领导在生产会议或职工大会上。宣布事故发生经
过及原因，提醒人们注意安全生产，批评教育事故责任者。保安员还需填写“伤亡事故
登记表”，经单位主管领导签字并加盖公章，向局安技部门报送。局安全主管部门在月末
做出工伤事故综合统计（分析），分别向伊春市和省森工总局主管部门报送。
重伤事故
由工段长及时向单位主管领导报告，然后组织抢救；主管领导及保安员、调度员用
电话及时向局调度室、安技科和主管局长报告。主管局长闻讯，立即会同安技、生产、
公安等部门人员和区工会负责人，赶赴事故现场，协同单位领导及有关人员一同进行调
查，询问证人，查验现场，然后在单位召开事故分析座谈会，听汇报，查原因，追责
任，讨论制定预防措施。会后，由单位保安员填写“职工重伤事故报告书”，向局主管
部门呈送，并抄报分区工会。局安技主管部门将事故发生经过、原因、责任者及对事故
分析、预防措施等，分别向市劳动局和省森工总局提出书面报告。
死亡事故
发生死亡事故，基层单位领导立即向主管局长、安技管理部门报告，并派人保护好
现场。局主管领导及时会同分区工会、区检察机关、公安局、安技科、劳动工资科和有
关部门领导组成检查组，赶到现场进行查验；同时，以电话、电报等最简捷形式向市劳
动局和省森工总局报告。主管局长及有关部门领导组成的检查组到达现场后，先看现
场，后淘证人，及时录音、拍照，做成书面记录。召开事故分析会议，追查事故发生原
因和责任者，研究制订预防措施，提出对责任者的处理意见，及时向党委及上级主管机
关汇报。事故发生后，局安技部门还要及时通知其家属到单位来；死者直系亲属或至近亲
属在外地的，亦电请其来奔丧。死者家属到单位后，由单位领导和主管局长出面，表示
哀悼，并将本局处理意见向其家属传达；对丧属家庭生活，除按规定对其直系供养亲属
发放抚恤金、按月核发赡养费外，对家庭确有困难者临时给予困难救济。
事故处理完毕后，以局的名义拟定正式文件，以《通报》形式下发，目的在于引起
各单位领导和广大职工对安全生产的重视，从中吸取经验教训。
对死者直系亲属供养标准，按《中华人民共和国劳动保险条例实施细则》规定，
供养直系亲属一人者，核发死者本人工资的25％；二人为40％；三人或三人以上者为
50％。按月发给，直至受供养者失去供养条件时为止。死者家属如居住在本区，原单位
负责照顾其家属生活；房舍维修、秋菜分配、子女安排等，由单位负责代为科理，直
至其孩子长大成人或失去供养条件时为止。死者子女年满18岁者，企业招工时优先录
用。每逢年节，单位领导组织家访；死亡家属生活确有困难者，由工会组织出面给予经
济补助；家属有病需住院者，企业设法为之筹款医治。
带岭局从建局到1985年，因工死亡52人。从1960年开始，建立轻重伤报表及死亡者
专案存卷制度。