第五节　林产工业工人队伍


伪满时期，带岭火锯厂有流动工人约三百人，非流动工人一百人左右。从1945年
“八·一五”至1946年5月，带岭火锯厂工人多已走散，只剩一百多人。1946年，全厂
职工增加到230人，熟练技工有27人，技术比较熟练的工人有44人。至1955年，全厂职
工增至648人，其中工人635人。1956年，制材六十五厂一度推行岗位定员，精减机构，
提高劳动生产率，工人由635人减至353人。随着木材加工任务量增加，1963年，制材工
人又增至630人。技术工人和熟练工人约有30％。1985年制材工人增至八百多人。
在1960年至1962年大搞“小土群”和“小洋群”期间，部分工人经过操作实践，对
林化生产某些环节稍有通晓，但因产品未定型，生产时间短，而且又是手工作业，故林
化生产专业队伍基础不牢，技术不过硬。
1973年后，带岭、大青川两个木材综合利用厂和带岭社会福利厂相继建成，为
了发展生产，掌握新技术、新机械，各厂均有计划地培训了一批专业技术工人。从此林
产工业工人队伍出现一支新的文化程度较高的技术力量，青壮年工人及知识青年占70％
以上。技术工人占全体林产工业工人的30％左右。至1985年，林产工业职工（合制材厂
工人、3个综合利用广大集体工人及知识青年）达5，346人，其中高中毕业生占50％以
上。
近几年来，随着生产的发展和新项目、新设备的投产，各厂（队）不断选送工人和
青年到省内外学习新技术、新工艺。1984年4月，大青川综合利用厂面对新产品试制的
新形势，结合生产操作开展技术练兵。贮木加工厂青年队和带岭社会福利厂，采取
送外学艺、以老带新等方式培训技术骨干。经过几年锻炼，青工文化、技术水平普遍提
高，有50％青工达到三级工技术程度。本区纸浆、造纸、细木等生产项目上马之前，都
曾选送部分技术骨干到区外厂家学习新工艺、新技术，在每项新产品、新设备投产前，
一般都通过文化考察、技术测定等方法，选拔生产工人及青年中优秀者送到职业高中或
电大学习，以提高其文化素质，增长专业知识。