第六节　劳动保险

带岭局职工劳动保险事业，始于1951年实行固定工人制以后。开始时，执行1948年
东北人民政府制订的《东北公营企业战时暂行劳动保险条例》，不久，实行中华全国总
工会颁布的全国统一的劳动保险制度。至1953年，全区（局）企事业单位的固定工、长
期临时工及职工家属均享受劳动保险待遇，生老病死残等均由国家给予生活补助。
1954年，根据全国劳动保险和疗养事业会议提出的方针，区（局）劳动、安全、卫
生管理部门加强职工病伤于防、职工保健工作。在职工患病、负伤、生育期间，根据工
龄长短，发给本人工资50％至100％的病、伤、产假工资。职工死亡。按规定付给丧葬
费及抚恤金。除此之外，企事业单位职工还享受如下待遇：
探亲假
根根国务院1981年规定，职工探望配偶的，每年给假一次，假期为30天。未婚职工探望
父母，原则上每年一次，假期20天。已婚职工探望父母的，每4年给一次假，假期20天，
往返路费在本人工资标准30％以内的，由本人自理，超过部分由单位财务部门补助。
洗澡、理发
1982年以前，企事业职工洗澡、理发费由公家负担，每月发给1张理发票、3张洗
澡票，约合1.10元。1983年，省财政厅规定每月每人发给洗理费2.00元。但执行不到1
年，发现企业自营的理发室门庭冷落，浴池营业也发生亏损，乃又恢复发放洗理票制度。
产假
女职工在1980年以前享受56天的产假。工资照发；八十年代，党和政府提倡一对夫
妇一个孩，奖励领取独生子女证。只生一胎的女职工享受半年期的产假，工资照发。