第七节　职工离退休管理

根据国务院关于职工离退休的规定，从七十年代以来，陆续办理职工离退休业务。
截止1985年，带岭区（局）已有47名职工离休，有1，O21名职工退休。按照国家规定：林
业企业职工，男年满60周岁（重体力劳动55周岁）、女55周岁（重体力50周岁）即达到离
退休年龄。对不具备退休条件，但因病、伤丧失劳动能力的职工，经医劳鉴定委员会检
查批准，也可办理退休手续，但退休金领取标准要有所降低。职工离退休后。其退休金
由所在原单位校月支付。原单位对离退休职工的生活继续给予关怀照顾。对因工致残需
人扶持的，加发40元护理补助费。
为了照顾好离退休老职工，带岭区（局）1983年建立了老干部办公室，设置了离退休老
干部活动室、书报阅览室等，经常开展康乐活动。每年组织1至2次离休干部旅游活
动。离休干部还享受公费订阅部分报刊的待遇。对异地安置的离休干部，在征得被安置
省、县同意后，按照国家规定，由离休单位发给安家费、迁移运旅费及建房补助费等。
离休干部和对革命有贡献的退休老职工死亡时，由原单位举办追悼会或遗体告别仪
式。单位及亲友送花圈，挽联等以示哀悼。