第六节 民主管理

1986年以来，区各级工会组织，在企业民主管理中以参政议
政为重点，加强了基础建设。通过职工代表大会，先后审议了经
济责任制实施方案、企业职工3％奖励工资方案、福利基金使用，
职工住房分配等重大议案。同时，对各级领导班子认真开展了民
主评议工作。
1987年，在全局推行“三段式’”改革过程中，通过职工代表
大会审议了方案，保证了“三段式”改革体制的进行。林产工业
公司、森林经营公司成立后，分别召开第一届职工代表大会，讨
论公司的生产经营方针。
1988年，在贯彻《职工代表大会条例》的过程中，各级工会
组织把涉及到企业经营方向、经营方式、分配方式都提交到职工
代表大会上进行讨论和审议。在民主评议过程中，坚持以“德。勤。
能、绩”为标准评议干部，使民主评议工作的开展既生动活泼又
严肃认直
1989年，在开展企业民主管理过程中，进行了厂长与职工对
话活动，增强了企业民主管理的透明度。木材综合利用厂、木材
加工厂、机修厂等单位，通过座谈会、工作研讨会等各种不同形
式进行对话，使经营者和生产者沟通感情，相互理解支持。
1986一1990年间，全区有50余个单位，开展民主评议干部工
作，其中评议局级干部70余人次；科（厂）级干部500余人次；
股（段）级干部300余人次。