第四节 劳动定额

1981年前，劳动工资科内设劳动定额组，1982年正式建立劳动定额站，隶属劳动工
资料，负责本区劳动定额工作。劳动定额有工时定额和产量定额两种基本形式。
主代生产的伐木、打技、集材、清林、机械装车、森运木材、汽运木材、贮木场卸车、
选材、选材、归楞、捣楞、装大火车等生产工种， 1981年前，以东北林业总局1964年颂发的《东
北、内蒙古木材采运统一劳动定额》为主要依据。1981年后，开始执行。黑龙江省林业统一劳
动定额》。木材采运准备作业和其它工种的定额，以1964年伊春市颁发的《伊春地区补充劳动
定额》为依据，结合本地生产的具体情况，分别实施和制定了有关工种的企业劳动定额。营林
生产的割带、整地，造林、抚育等工种的定额以1964年东北林业总局颁发的。东北，内蒙古
统一劳动定额》为依据，1981年开始执行《黑龙江省林业统一劳动定额。。抚育代生产中的伐
木、打技、造材、人力小集中、清林、集材等工序的定额，在1981年前，由本局按照实际生
产情况，制定了每响出村量在30立方米以下抚育伐生产定额；1981年后执行《黑龙江省林业
统一劳动定额》。
劳动定额的编制和实施，依据上级的有关文件和规定，结合当地的实际，采用了经验估
工法、统计分析法、类推比较法、技术测定法等四种方法。经验估工法：采取劳动定额员、
技术员、老工人相结合，根据各项生产程序、工艺、设备、条件、凭生产实践经验估算工时，
设计工序的劳动定额；统计分析法：劳动定额员依据以往积累的每道工序实际消耗工时和定
额完成情况的记录和统计资料，经过反复分析整理、结合现实生产技术条件，制定工序的劳
动定额；类推比较法：劳动定额员，依据类型相近或相似的定额，通过对照、比较，制定出
工序劳动定额；技术测定法：劳动定额员，通过实地观察，采用工作日写实和测时的办法，
对生产工序各组成部分和工时消耗及对相应的工时消耗影响因素，进行整理，分析，优化资
料，经过平衡、设计、计算出劳动定额。
定额站依据上级有关文件精神，结合本林区的实际情况，先后制定了木材生产的“人力
打道影（拖拉机集材道）定额”，“人力制做安装架杆定额”“伐区生产车立柱定额”、“人力装、
卸车立柱（汽车、森铁车）定额”、“汽车运车立柱定额”、‘伐区生产小规格村定额”、“地沟、
高站台人力装车（原木）定额”、“集--50拖拉机抽原条楞定额”、“人力装汽车、森铁车掉道材
定额”，“人力拣风倒木定额”，“集—80胶轮拖拉机集枝丫材定额”、“人力装卸枝丫材（爬
犁）定额”，“东方红拖拉机牵引爬犁运枝丫材定额”，“畜力车运原水定额”，“人力装奋力车
（原木）定额”，“集--80胶轮拖拉机集原条定额”，“东方红拖拉机牵引爬犁运材（原木）定
额”，“胶轮拖拉机（牵引拖车）运原木定额”，“人力括索带定额”。“装大火车垫杠定额”。营
林生产的“伐木定额”，“人力打、简易堆放枝丫定额“，“集—50拖拉机集材（原条）定额”，
“山场机械归原条楞定额”，“抚育伐山楞造林定额”，“抚育伐人力小集中定额”，“集--50
拖拉机集（背）原木定额”，“集—50拖拉机集（背）杂木杆定额”，“人力采集杂木杆定额”，
“人力采集落叶松杆定额”，“人力（爬犁）集材定额”，“清理伐区定额”，“人力装、卸杂木杆
（汽车，森铁车）定额”，“汽车运杂木杆定额”，“人力起草皮整地定额”，“人力水湿地筑高床
定额”，“人力幼林抚育定额”，“东方红拖拉机水湿地改造定额”。其它生产的“人力剥树皮、
车立柱、杂木杆、落叶杠杆定额”，“油锯截枝丫材定额”，“油锯截烧火柴定额”，“铺设铁路
钢轨定撤”，“圆铝制材企产定额”，“汽车运板方材定额”，“人力装大火车（小杆）定额”，“人
力卸大火车（红砖瓦）定额’，“人力（双胶轮车）运沙定额”“人力（双胶轮车）运红砖、板方材、
原煤定额”，“畜力（双胶轮车）运材料定额”，“胶轮拖拉机运沙石红砖定额”，“截锯口定额”，
“人力选归枝丫材定额”，“选、归小径水定额”，“手扶拖拉机运储肥料定额”，“人力（爬犁）
运烧柴定额”，“搭帐篷定额”，“修建塑料薄膜拖拉机库定额”，“制材生产定额”等。