第二节 干部工作 一、概 况
劳改农场时场级领导干部称为政委、支队长，相当于后期的党委书记、场长。部、科、办、
委等部门，其领导都是正、副科级干部。支队下辖若干大队，大队之下有中队和小队。其负责
人分别为教导员、大队长、中队指导员、中队长、小队长等。与国营农场时期相对应的职位是
基层党支部书记、正副队长(厂长、经理)等。中队、小队干部现在已经取消。
1960—1967年，干部主要是各劳改农场抽调来的，当时主要从龙镇、北监、花园、苏家店、
凤凰山、莲江口、哈达岗等农场抽调一大批干部，这批干部大多数者是复员转业军人，也有从
大、中专学校毕业，国家分配来的。还有从社会上招来的青年工人，有 42名同志被省劳改局批
准为国家干部，原副场长王彦福就是 1964年从通北招来的青年，后来成为农场的骨干。还有一
些是劳改农场时期武装部队转业留场当干部的。以上这几种类型的干部为农场的发展做出了重
要贡献。
“文化大革命”期间，大批解放军现役军人进驻“支左”，后期大部分转业留场，许多人
也成为农场干部队伍的中坚力量。
1968年10月—1969年9月，上海、天津、哈尔滨、鹤岗等城市的知识青年大批进场，即
“上山下乡，接受贫下中农再教育”。知青中，绝大多数因受党的培养教育，有知识、有文化，
积极肯干，思想要求进步。经过一段时间的实践和锻炼，从中选拔一批优秀者做了干部工作(开
始以工代干，1979年9月转为国家正式干部)。1978年12月至1979年，虽然绝大多数返城，但仍
有一部分留场工作，成为农场的骨干力量。
按照中央和省政府文件精神，1984年有166名以工代干人员转为正式干部。1985年有41名
教师转为干部。其后1986年、1989年和1990年又有71名以工代干人员被录用为正式干部。
到1992年，全场共有干部407名。其中：男273名，女134名，场处级13名，正副科级97名，
一般干部308名；具有大中专学历的165名，占干部总数的38.4％；党员干部183名，占干部总
数的44％。
干部队伍情况统计表
注：1979年以前数字不详。
二、干部管理及培训工作
由于农场前身为劳教、劳改农场，所以当时工作的重点是改造。就是人们常说的“改造第
一，生产第二”。正因为如此，抓好改造工作是农场自身的责任，也是上级的要求。抓好改造
人这项工作，提高管教干部素质是必不可少的条件之一。改造犯人是国家司法部门对犯人进行
专政的一种手段，政策性很强，干部没有一定的政策水平和法律知识，是很难胜任这项工作的。
因此，每年冬季都要把干部集中起来培训。
文化大革命时期，在“抓革命、促生产”口号的鼓舞下，广大干部以学习毛主席语录和毛
主席著作中的“老三篇”为重点。那时人手一部“毛选”(《毛泽东选集》)、一本“红宝书”
(《毛主席语录》)，在造反派的“领导”下，雷打不动地天天读。1970年 4月至1971年4月，有
100多名老干部被送到柳河“五·七”干校接受“无产阶级再教育”。
1972年以后党组织逐渐恢复，培训干部工作纳入日程。但由于“文革”的影响，各种培训
班的名称之前都冠以“五·七”二字，如“五·七”干校、 “五·七”大学等等。管局成立党
校， 领导干部送管局党校受训， 一般干部到“五·七”字号的学校受训。
十一届三中全会以后，随着全党工作重点转移到建设有中国特色的社会主义现代化建设上
来，农场有计划、有步骤地对干部培训，加速了干部的“革命化、年轻化、知识化、专业化”
的进程，以适应改革开放新形势的需要。1979—1989年的10年间，先后送出干部490名到全国
各类大专院校学习(不含以工代干)。其中教育系统的189名(学历教育146名)，卫生系统的52名
(学历教育21名)。同时送干部参加总局或管局岗位职务培训的有 1 000多人次，短期培训的有
400人次。除此之外，农场还利用冬闲和生产各环节之间的空闲时间，对各专业技术干部进行
短期培训。1979年至1990年，全场用于干部培训的经费达80余万元。通过以上一系列的继续教
育，培养出一支政治觉悟高、工作能力强的各类专业技术人才和管理干部，同时还培养了一大
批懂技术、会管理、素质较高、年轻有为的后备干部，使他们成为农场加快经济建设、早日脱
贫奔小康的骨干力量。
农场于1989年建立了人才库，对全场18—35岁的职工进行文化考试、业务考核、按分数的
高低排列成队，农场需要用人时，首先考虑的是人才库这批人，用人原则是择优录用。人才库
的建立，抵制了在用人上的不正之风，受到广大职工的欢迎，特别是待业青年的家长更加拥护
这种办法。
三、老干部工作
根据国发(1980)253号文件规定，老干部离职休养，1982年劳人字(82)10号文件《贯彻国务
院关于老干部离职休养规定中具体问题的处理意见》的通知，长水河农场从1981年开始实行老
干部离职休养。1982年1月农场设立了老干部科，与组织部合署办公，设1名干部具体负责老干
部的日常工作。根据上级的指示和老干部工作的需要，1984年农场单独设立老干部科，负责全
场老干部工作，并设有老干部活动室、阅览室等。
到1992年，长水河农场离退休老干部121名，其中处级2名，享受副处级待遇的35名，科级
干部12名。这些离退休干部分布全场各单位，居住在各生产队的老干部组织生活一般由各队党
支部管理。
在各生产队的离退休干部主动参加党的组织生活，并且为生产队的建设提出合理化建议，
参加生产队的各项政治活动、义务劳动，春播、麦收、夏管都踊跃参加，受到群众的好评。
异地安置离休老干部20名，农场保证他们的工资优先发放，医疗费每季随工资寄出。
农场机关成立了老干部活动室，经常组织他们学习和开展各种文化娱乐活动。
机关老干部党支部第一任书记王景春(1984—1985年)，第二任党支部书记徐广文(1986—1
988年)，第三任党支部书记王国元 (1989—1992年3月)，第四任党支书记李相余(1992年3月上任)。
