第二节 精神文明建设

　　1986年9月28日，党的十二届六中全会通过了《中共中央关于社会主义精神文明建设的
指导方针的决议》，从理论上确立了社会主义精神文明建设工作，从此，精神文明建设被正式
提出并列入党委的工作日程上来，长水河农场成立了精神文明建设办公室，设在宣传部，主任
由宣传部长兼任。
　　农场的精神文明建设，在当时经济状况十分不景气的情况下，面临着两大课题：一个是如
何发展生产，摆脱贫困，使农场的物质文明建设能为精神文明建设提供可靠的物质保证；另一
个是在以经济建设为中心的物质文明建设取得成效的同时，如何加强对全场干部、工人的思想
教育，不断提高他们的思想道德素质和科学文化水平，更好地促进物质文明建设，不断改善和
提高广大职工的物质生活水平，良化和美化农场环境。为此，农场党委做出了“两个文明一起
抓，两种成果一起要”的正确选择。
　　1987年，根据农场的实际情况，制定双文明建设“七·五”规划，确定了“在经济上以调
整产业结构为重点，走农工牧共同发展的道路。在精神文明建设上，以培养‘四有’新人为目
的，对全场的干部、工人进行技术培训，加强思想教育，树立抗灾夺丰收思想”的指导方针。
　　1988年，在农场实现产业结构调整过程中，经营机制发生了重大变化，基层领导从终身制
向招标承包制转变，精神文明建设内容发生了相应的变化。在思想上，对全场的干部、工人进
行了商品经济观念教育，进行了改革开放的思想动员，开展了生产力标准的大讨论，把“务实、
开拓、奉献、进取”这八个字作为企业精神提出来了，起到了鼓舞人心、振奋精神的作用。在
抗春涝保春种的过程中，农场克服了上无贷款、内无积累的困难，发动全场广大职工发扬北大
荒人艰苦创业精神，自力更生，不靠别人“输血”过日子，职工集资280万元，实现了求生存、
保春种的目的。当年不但留足了“三留粮”，而且还上交了一部分余粮。
　　1989年，在长水河农场历史上是不平凡的一年，农业生产取得了七超历史的最好成绩：人
均收入超历史，小麦、大豆、油菜、甜菜单产超历史，农业总产值超历史，农业机械、设备等
固定资产增值超过历史。牧业发展初步形成了以奶牛养殖业为重点的新格局，为精神文明建设
再登新台阶打下了坚实的物质基础。由于加强了宣传教育，坚持正确的舆论导向，在思想、政
治、行动上与党中央保持了高度的一致，全场广大干部、职工经受住了“六四”政治风波的考
验。
　　1990年，省农垦工作会议提出了“两稳两兴一良化”的工作方针。农场结合实际，牢固地
树立“高标准、严要求、抗灾夺丰收、辩证唯物主义、集体主义、为人民服务”的六个思想。
在科学文化上抓职工的岗位培训和加强初等文化教育工作，开展了丰富多彩的文化活动。在环
境建设上，以治理生活区脏乱差为重点，进行了环境建设大手术。结合绿化造林，林业科、交
通科、街道办等几个部门联合于1988年3月16日制定了《场区综合管理条例》，使环境建设抓
出了成效，1990年农场被省政府评为文明村建设先进单位。
　　在进行六个思想教育过程中，进一步提炼了企业精神，成为广大职工建设农场的动力。把
野玫瑰定为场花，在农场开展了场歌征集活动。
　　社会治安出现了四个加强、三个减少。四个加强即领导责任心加强，人技物防范措施加强，
干警队伍素质加强，法制意识加强。三个减少即一般刑事案件减少，治安案件减少，责任事
故减少。
　　农场机关有15个科室在全管局争先创优活动评比中获前三名，有28个项目和班组的工作在
管局创优，有3个单位被管局评为文明单位，农场也被命名为文明农场，宣传部被管局宣传部
评为抓文明建设先进单位。
　　 长水河农场文明单位情况表


　　几年来，农场为了搞好精神文明建设，先后制定和完善了《长水河农场环境建设管理暂行
规定》、《场区环境管理“三包一不准”责任制》、《长水河农场场队区环境管理制度》和《
长水河农场违反办公环境门前三包管理制度的处罚条例》等一系列规章制度。农场成立了环卫
队，生产队设立了环卫员，配置了环卫车，在管理上，严格执行场规场法，从而巩固了环境建
设的成果。全场有13个生产队在环境建设上动了大“手术”，有6个单位建立了景观景点，使
环境建设向着美化、绿化、香化的目标前进。