第二节 女工工作

　　建场初，由于是劳改农场，女职工很少，没有女工组织。女工组织工作是从1982年4月份开始的。
　　1982年4月至1983年9月，农场妇联主任是王淑珍。
　　1983年9月至1986年，妇联主任由王恩霞担任。
　　1986年至1987年7月，李季荣任场妇联主任。
　　1988年至1989年10月，王亚玲兼女工主任。在此之前各任都是专职女工主任。
　　1989年12月5日召开首届女工职工代表大会。这次大会的中心任务是：在改革开放的新形
势下，调动妇女职工的积极性，为农场的经济发展行动起来；总结几年来的妇女工作；选举产
生妇女工作委员会；表彰先进。
　　一天的会议，圆满地完成了大会议程。通过热烈的讨论、酝酿，民主选举产生了以王玉清
为主任的妇女工作委员会。大会对女工工作做了具体的决定和表决。规定：每年年初下达女工
工作计划，每年检查指导女工工作两次，即年中与年末两次检查评比。把选出的“三八红旗手”、
“三八红旗集体”、“五好家庭”、“好婆婆”、“好媳妇”等都进行表彰。会议推选副场长
伊范为长水河农场妇女工作委员会名誉主任。大会要求各基层单位都要健全女工组织，成立女
工领导小组并配备专职或兼职女工干事。
　　大会对1989年度的女工先进个人和先进集体进行了表彰。
　　通过这次大会，有力地促进了农场妇女工作的开展，打开了停滞多年的妇女工作新局面，
调动了全场妇女、特别是女职工的工作积极性，为农场经济的振兴，为脱贫致富早日奔小康，
起到了妇女半边天的应有作用。
　　1989年农场中学教师黄斯玉被评为总局级“三八红旗手”。
　　1989年至1990年，女工部组织全场的广大女工开展“学雷锋、讲奉献”、“双学双比”、
“六·一”为孩子办实事、办好事，对女职工干部开展了“百分竞赛”、“我为基层做贡献”
等活动，这些有益活动的开展，提高了妇女的知名度和社会地位，增强了广大女工的事业心和
责任感，在百亿斤商品粮基地建设中发挥了巨大作用。
　　由于农场各级的重视，使妇女培训工作有了很大进展。特别是女工干部，经常以会代训，
或以办各种学习班的形式进行“四有”、“四自”教育，要求妇女要工作好、学习好，婚姻、
家庭、邻里关系处理好，为农场经济的发展创造良好的社会环境。
　　全场共有女工1171人，家庭妇女4 738人，总计5 809人。 1990年至1991年全场共有99名
女职工被评为总局、管局和农场的“三·八红旗手”，有61户被评为“五好家庭”，有4名妇
女被评为“好婆婆”和“好媳妇”。
　　女工部成立时，正是计划生育工作取得重大进展时期，为了把农场“计生”工作搞得更好，
妇联协同计生办，进行了大量而细致的工作，使农场的计划生育工作一直处于全管局领先地位。
人口自然增长率降到2‰，现在全场人口自然增长率呈继续下降的趋势。
　　1984年，农场成立妇女儿童保障委员会，对全场的一线女工和职工家庭进行了全面健康检
查，1991年再次进行普查，并且给患病妇女进行及时治疗。这一关心群众的做法受到全场广大
妇女和职工的欢迎。重视女工的“五期”保护工作，维护了妇女在企业中的合法权益。