第四节 干部工作

　　1953年农场根据东北区国营农场管理局的指示，本着精减机构，保证生产的目的，场任
命了172名机关和生产队干部。这是赵光、红星两场合并后任命的第一批干部。
同年农场根据国营农场的任务。为在第一个五年计划内培养出两至三套干部，支援新场建
设，按照德才兼备的干部政策，在广大群众中发现和选拔工作积极品德优秀的骨干，作为预备
干部。在培养方法上，除省委和上级有计划地抽调入学外，主要采取下列方法：①逐步负责带
徒弟；②通过政治夜校进行经常的理论、文化、业务学习；③短期专业技术传授；④党政工团
进行内部教育；⑤通过点上实际工作。这一年农场根据输送任务，将几年来培养干部和技术工
人输送4批，其中，技术工人58名，各类干部81名。支援新场建设。
1958年十万官兵分批从祖国各地进军北大荒。4月20日来红星农场140人，为红星农场的干
部队伍增加了新的力量。
1962年，农场共有干部88人。其中，党群16人，行政34人，教育、卫生干部38人。年干部
精减，一年就下放干部26人，占干部总数的29.4%。
1966年底，“文化大革命”开始后，全场大多数干部受到不同程度的冲击。
1967年1月，全场各级领导权，被当地的群众组织夺去。兵团成立后，1969—197两年时间
选拔知识青年干部199名到各级领导岗位。
1978年红星农场党委在平反冤假错案工作中，给在“文化大革命”中受迫害的12名场级干
部，5名科级干部，105名一般干部平反，恢复名誉，安排工作。
1979年全场有238名以工代干人员转为国家干部。其中场级干部1名，科级干部9名，一般干
部228名。
1982—1984年农场党委按照干部的“革命化、年轻化、知识化、专业化”的条件，培养和
使用干部。于1983年全场建立各级后备干部队伍，在此期间，场党委注意在知识分子中选拔干
部。1984年农场党委根据中组发(83)2号，劳人干(83)7号和黑人联字 (83)25号文件，整顿以工
代干的通知精神，经农场总局批准，192名以工代干人员转为正式干部。其中，卫生91名，行政
干部101人。同年根据黑教人字(84)161号和农总教字 (84)72号文件又给101名教师转为正式干
部。