第五节 组织结构



　　按照《公司法》的要求，坚持以经济发展为导向设计管理机构；以经济建设为中心构思党
委工作机构；以加强民主管理为内容，构建工会组织，打破了企业机构与政府机关对口设置的
模式，处理好“新老三会”的组织结构和工作关系，重点解决好经营层、中层机构设置。结合
企业实际情况，实行“正副双向进入，党政交叉任职”，初步建立起权责明确、协调有序的法
人治理结构。从而减少了管理层次，整合了人力资源，提高了管理效能。