第二节 学历教育与继续教育



　　采取长期与短期、集中与分散、自培与代培、请进来与走出去相结合等多种方式，开展了
在职专业科技人员的学历教育和继续教育，更新知识，提高科技水平。

　　 一、学历、学位教育

　　通过在国家正规院校脱产学习，或在职函授，培养硕士研究生和博士研究生，大学本科生
和专科生，提升了垦区科技人员的学历结构和水平。1995年以来，垦区已与13所国内高校签订
了17个专业的联合办学协议。“北京农业工程大学黑龙江农垦函授站”按国家规定的教学计划，
经过3年正规教学，为垦区培养了经济管理、 工民建、电力及自动化、农田水利等垦区急需专
业的575 名本科函授毕业生、230 名专科函授毕业生。垦区选送的610 余人经东北水利专科学
校等多所学校代培获中专学历；委托北京农业大学，武汉水电学院等为垦区举办学制2～3年的
水利专业班22期，代培大专学历水利技术人员473人，招收本科函授生300余人；1999年垦区在
东北农业大学成立农垦水利培训中心，举办农业水利工程研究生课程进修班，垦区12 6名水利
工作者通过考试被录取。北安分局与东北农业大学签订“科研、生产、教学联合体协议”，为
分局招收培养了52名专科生。兴凯湖造纸厂选送到大连、北京、天津、齐齐哈尔、西北等轻工
学院及华南理工大学进修人员22名。八五三农场在1980—2005年间送院校进修培训大中专生1 252
人。2005年一年内，全垦区参加学历、学位教育的共5 421人次。

　 二、专业培训、继续教育

　　对在职的科技人员，采取分行业，分层次，全方位多形式的对口培训。学习掌握新理论、
新技术，提高知识水平、科技素质，不断实现知识更新，适应科技创新的需求。

　　（一）短期办学。建场初期，为加速培养急需的专业技术人才，农场自办了各种专业技术
学习班。1955年，八五○农场生产科举办了第一个农业训练班，一年培养学员500 余名。1958
年，一些农场创办了“农业大学”、“红专学校”，按生产需要，分农、机、畜等专业，半工
半读，充实了农场技术力量。1966年设计院勘测大队分别在密山、虎林地区为36个农场经一个
半月培训水利施工测量人员115人。1973 年设计院与兵团农林处、八一农大共同举办了第一期
“土壤化验训练班”，为期四个月，培训150 人。八五二农场在七十年代末举办了“农业练习
生训练班”，通过近一年时间较全面系统地学习了农业基础理论和技术知识，为各农业连队配
齐了农业练习生。各场自行办学培养的这些土生土长的技术人员，多数都成了农场的技术骨干。

　　1986年，总局种子公司主办，农垦科学院协同组织了垦区品种试验员培训班，请加拿大育
种专家何刘静芝主讲并指导实习，150人参加了为期20天的培训。

　　为适应科学技术的发展，配合垦区经济发展、新技术的推广，垦区及时举办了各种新知识、
新技术学习班。20 世纪90 年代，各级通过计算机应用技术培训班，普及应用了计算机技术。
为适应垦区大力发展水稻生产，1990—2004年八一农大专门办了14期水稻学习班，每届二年，
共为垦区培养了实用的水稻专业人员1 140 名。兴凯湖造纸厂请东北林业大学在工厂举办制浆
造纸函授班，培训学员40名。红兴隆等管理局还举办了科技人员外语训练班等。

　　（二）岗位培训。冬季培训是农垦全方位干部技术培训的主要方式。从东北农垦总局成立
初期开始，每年冬天举办全局的生产队长学习班，集中各场（分场）场长、生产口负责人、生
产队长和部分技术员，在长达一个月的时间内总结交流当年生产经验教训，学习理论知识和先
进技术，讨论制定下年生产计划、技术方案，收到了很好效果。这种培训班，一直坚持至今，
只是缩小了规模，缩短了时间，改为农业工作会议，以会代训，但其内容、作用基本相同。

　　分局、农场每年都按行业、分层次组织培训。分局培训各场的业务副场长，业务科长、生
产队长和农场科技推广人员，各农场培训业务副队长和生产队技术员。“十五”期间，北安分
局举办农业，机务、畜牧培训班，共培训2300多人次。

　　3．外地办班及会议培训。 参加国家、部、省和高等院校、科研院所举办的短期专业学习
班进行培训，通过一些专业学术会议学习新政策、新知识、新技术是在职培训的另一途径。如
中国科学院举办的“农业系统工程学习班”，农业部的“测土施肥学习班”、“寿光蔬菜学习
班”，省的“知识产权培训班”、“科技园区建设学习班”等等，以及各种学术研讨会，专业
年会等。