第五节 完善管理职能



　 　 一、计算机软件开发及应用

　　机关事业养老保险工作，自1993年成立机构以来，总局和分局两级社保机构在编工作人员
仅有20名，而工作量却比1993年增加了45倍以上。为了适应保险事业的发展和科学化管理的需
要，2000年初，机关事业保险局本着少花钱多办事的原则，自行设计开发了垦区机关事业单位
养老保险7个系统管理软件，并在实践中不断升级完善，基本满足了保险业务管理的需要。

　　2003年，总局机关事业保险局自行研制开发的养老保险微机业务管理系统平台数据，被省
劳动和社会保障厅养老保险处认可，所测算的数据成为全省机关事业养老保险试点测算依据，
并在全省养老保险试点前期工作会议上公布。

　　 二、培训

　　总局机关事业保险局以提高工作人员综合素质和集体整合能力为目标，加强了保险培训工
作力度，2001—2003年共培训人员312人次，并将培训工作纳入对分局保险目标考核的项目中。

　 　 三、整章建制，加强自身建设

　　为了建立科学有效的工作秩序，总局机关事业保险局于2002年12月编制印刷了《黑龙江省
农垦总局机关事业社会保险局工作规范手册》，共包括9 个方面的内容。对两级机关事业社保
机构充分发挥了业务指导作用，保障了垦区机关事业单位养老保险工作健康有序的发展。

　　表6：

　　 垦区机关事业单位养老保险历年情况
　　 （1996—2005）
　　 单位：人元
0000100（缺失图片）