第三节 劳动管理


一、用工制度

科研所自1959年成立后，其技术人员来自于全国各地的大中专毕业生，工人来自于
农场职工。工人中有固定职工，长期临时工，季节性临时工。劳动力的使用和调配都是
由劳资部门根据各单位的科研，生产的用工情况，实行计划使用，统一调配。

二、劳动纪律

各时期职工劳动都有严格的纪律。各项规章制度已逐年建立健全。如职工的请假制
度；机关工作制度；劳动安全制度等。职工违反各项制度就相应受到记过、记大过、撤
职、留用察看、开除职工队伍等处分。在给予行政处分的同时，根据违纪情节给予经济
上的处罚。同时还规定了在给予违纪职工留用察看以上处分时，要经过职工代表大会讨
论，工会组织监督，所领导研究批准的原则。