第四节 劳动定额管理

劳动定额管理是农垦企业经营管理的一项基础工作。垦区的农场自五十年代起先后执行牡
丹江、合江农垦局、东北农垦总局制定的劳动定额。“文化大革命”中批判“管、卡、压”，劳
动定额管理被冲击。1971年起，三师推行兵团以东北农垦总局劳动定额为基础编制的《各项作业
定额和标准》(试行本)，直至改制后的1979年。
1980年，农场总局制定了新的《国营农场定员标准与劳动定额》(综合本)，公布了《黑龙江
省国营农场总局劳动定额管理办法》(草案)。红管局根据农场总局统一部署，开展了定编、定员、
定额工作。1982年进行了编制定员的核定，全局多余人员13，112人(其中管理人员2，946人，农机
人员5，618人，畜牧人员1，730人，修配厂人员813人，汽车运输人员409人，服务人员282人)，各
场(厂)在1982—1984年的企业整顿中，经落实生产责任制，整顿劳动纪律，积极开辟生产门路，发
展多种经营，安排多余劳动力12，000余人，提高了劳动生产率。