第二节 机构现状

1984年11月，为适应农场经济体制改革的需要，决定逐步把领导方式由行政指挥型向经营
服务型转变。按干部队伍“四化″(即革命化，年轻化、知识化、专业化)的要求，民主选举场
长，本着精简、统一，提高工作效率的原则进行机构改革。
　　1985年在体制管理上又进一步实行简政放权，生产队长兼党支部书记，副队长兼工会主席。
　　附：1985年农场组织机构表
　　 1985年农场组织机构表