第一节 建设职工之家活动


　　
　　农场工会自1979年恢复工会以来，始终把工会的自身建设当成头等大事来抓。工会的自身
建设首先是班子建设。工会领导班子的建设是开创工会工作新局面的重要保证，是把工会真正
办成“职工之家”的决定性因素。多年来，农场工会从全场各单位选调上来一批素质高、能力
强、热爱工会事业的人员，配齐配强了工会专职干部，使领导班子的年龄结构和知识结构也得
到了显著的改善。在农场党委的支持下，各基层生产队和场直企事业单位都配备了专职或兼职
的工会主席，建立健全了基层工会组织。

　　1986年，全总工会和总局、管局工会提出了“整顿建家”要求之后，农场工会就被管局工
会列为1986年“整顿建家”验收单位。在场、队(厂)两级工会组织的共同努力下，年底经管局
验收，农场工会达到了验收标准。1987年，农场工会在全局工会整顿建家升级赛中被评为先进
职工之家。各基层分会在建家过程中，积极开创新局面。1987年，十五队工会等分会受到省总
工会的表彰，原十五队工会主席唐茂被全总工会授予优秀工会积极分子的光荣称号。1989年，
农场工会又被评为总局先进工会。

　　自1991年以来，每年年初，农场工会都按照全年工会工作计划，制定下发工作方案和建设
模范职工之家目标管理考核标准，同时将此项工作列入农场党支部目标考核之中。农业生产队
与队长，书记年薪挂钩，场直各单位与评优评模挂钩，年底检查验收之后，按各分会工作完成
情况打分，并将考核验收分数以文件的形式向全场通报。考核达到90分以上的单位，可参加当
年先进工会的评选；对70分以下的单位提出批评。使建设模范职工之家活动在农场形成制度化、
规范化。

　　多年来，在农场工会和基层各分会专兼职干部的共同努力下，建设模范职工之家活动取得
了较大的成效，无论是基础建设、三室两场阵地建设等方面，都不断地规范和完善，并且充分
发挥作用。进一步推进农场工会工作的发展。农场工会组织开展了“三优”评选活动，自1986
年至2000年，场工会被评为模范工会16次，基层分会被评为先进工会 159次，工会小组被评为
优秀工会小组208次，工会会员被评为优秀工会积极分子6 677人次。