第四节 安置就业与精减离退休、退职



一、就业
1966年以前，当一名农场职工并不难，只要年满16周岁，有劳动力，随时可以就业。从
1968年开始分期分批统一安排就业，限制也不算严格，唯一的条件是户口在本场，年满16周岁。
对本场的职工子女更为宽大，有所照顾，有生理缺陷、能参加某种生产劳动的也可以分配工作，
成为职工。1979年以后，劳动力管理和职工子女就业实行定员定编、按指标分配职工；条件
限制较严，必须有下列情况之一，又符合就业的其它条件的职工子女，方能成为职工：
职业高中毕业生
离休、退休职工接班子女
职工的长子、长女其中1人
1984年开始招收合同制工人。当年招收336名(工龄从1985年计算)。其余条件有三：(一)
本场职工子弟。(二)身体健康。(三)经过文化考试，择优录取。共招收合同工645名。
二、精减
1960年我国农业遭到特大自然灾害。党中央提出：“必须集中力量加强农业战线，贯彻执
行国民经济以农业为基础，全党全民大办农业，大办粮食”的方针，采取了缩短工业战线、缩
小文教事业规模、调整商业体制、精减行政机构、减少城市人口的措施，发出了《关于精减职
工工作若干问题的通知》。在这个背景下，十一、十二分场从1960年到1962年，也随之精减，
职工队伍先后减了313名，其中大多数是女工。这些职工极少数办退离手续，绝大多数由于长
时间不分派工作而自然离去。不同年度参加工作的职工被精减人数如下：
1956年158人，其中男56，女102
1957年31人，其中男8，女23
1958年75人，其中男41，女34
1959年49人，其中男10，女39
三、离休、退休、退职
1972年开始正式办理职工离休、退休和退职，当年退休118名。此后，年年办理一部分，
数量很少，到1978年共165名。1979年以后，平均每年约百人，1985年最多，212名。到1985年
共有932名职工离休、退休、退职。
1979年以后每年离休、退休、退职职工人数如下：
1979年 72名
1980年 108名
1981年 36名
1982年 75名
1983年 128名
1984年 140名
1985年 212名