第七章　卫生医疗改革
第一节　人事制度改革

2000年以前，卫生系统人事管理一直是委任分配制，人员没有大的变动。2000年实行聘
任制。原则是先定编、定岗、定责，后定人；选贤任能，层层聘任。经过考试考核，公投评议，
公开、公正、公平竞争，择优录用。在卫生系统原有的103人中录用了69人。专业技术人员实行
聘用合同制，工勤人员实行劳动合同制。分离人员保留档案工资，自谋职业；发给一年生活费，
每月170元。卫生科长(兼医院院长)通过竞选，由农场党委聘任。