第二节　职工


一、队伍

农场职工年均约7600人。80年代呈增势，1990年9042人。90年代呈降势，1998年在册职工
6780人，为历年最少。

改革之前，农场职工基本是固定工，少数临时工。改革以后，职工队伍分固定工、合同工、
临时工三类，固定工约占80％，合同工约占18％，临时工约占2 ％。1994年7 月，《劳动法》
颁布。转年，打破职工身份界限，统称“企业职工”。农场职工全员实行劳动合同制，工会主
席代表全场职工与农场场长签订集体合同，个人与用人单位法人代表签订劳动合同。

二、招录

农场的招工每年12月进行。1986～1993年，均按管理局的招工计划招收合同工。条件：年
龄16～25周岁，初中以上文化程度，品德优良，身体健康，户口在农场。办法：文化考试，专
业技术考核，身体检查，条件成绩公布，上级劳动局审批。人数有限额。1994年以后，实行企
业自主用人、劳动者自由择业政策。如果非农业生产单位人员愿意到生产队承包耕地，又符合
就业条件，则可申请，须经农场同意、上级审批。2000年，用工制度继续改革，不再进行行政
审批，农场根据劳力需求自主决定。

三、除名

根据国务院《企业职工奖惩条例》，农场规定有如下情况之一的职工予以除名。

———与企业脱离6 个月以上，没与企业取得任何联系，劳动合同期满或未签的，在征得
企业同级工会同意并履行合法手续；

———拒付养老保险金2 年以上；

———停薪留职期满后1 个月内，既无要求回原单位工作，又没办辞职手续；

———无正当理由，连续旷工超15天或1 年累计旷工超30天；

———不承包耕地，不签订劳动合同又不交纳应缴费用；

———不履行劳动合同又不交纳应缴费用。

另规定，有下列情况之一的职工可以终止、解除劳动关系。

———分离转岗到农牧业生产队，既不承包耕地，又不交纳应缴费用1 年以上；

———自谋职业，有较稳定工作和收入，长期脱离企业；

———实行合同制后的合同工，劳动合同期满后，自愿终止合同；

———劳动合同未到期，经双方协商同意；

———属于农场再就业服务中心托管(一)劳动合同期满；(二)实现再就业；(三)不
接受技术培训；(四)不接受介绍正当就业岗位；(五)上岗后连续15天或1 年累计30天缺勤
(此规定未完全执行)。

1986～2000年，全场除名的职工一共1236名，自愿解除劳动关系的319 名，企业、个人协
商解除劳动关系的219 名。

　　附历年职工统计表

　　 历年职工统计表
(1986～2000年)
表4－3


　　注：1995年以后实行用工劳动合同制，固定工未单统计。