第二节　公安队伍

农场公安人员最少是初建时期，只有3人。最多是1996年，人。几经53增减，到2000年，
46入。其中，正式民警29名，聘用民警17名。全员平均年龄40岁，平均文化水平中专程度；4名
警校毕业生(大专2名，中专2名)。1996年首授警衔，警督8名，警司17名，2000年警督11名，警
司13名，警员2名。在岗人员中，党员28名，团员3名。

公安分局内部建立了较为严格的目标考核机制，各项工作量化细化，硬性指标。比如，熟
记有关法律、条例内容；每年要为人民群众做一定数量的、有实际效果的好事；每年在地区级
报刊上登稿至少两篇；人民群众满意率不低于95％等等。考证方法多种多样，监督机制比较健
全。平时有工作记录、监督岗、意见箱、分局领导走访群众、请各方面代表提意见等，以1998
年为例，发警民联系卡5000张、公开信1500封，召开群众座谈会6 次，测访170 人次，征求意
见建议84条。半年考核，年终总评。在考核和总评中，先自查自评，大家议论，领导鉴定，评
出“三优三羞”。每隔两三年进行一次为时3 ～5 天的思想作风整顿，开展批评与自我批评，
按着目标查缺点错误，比照先进找差距不足，根据要求定整改措施。这些做法，有效地加强了
队伍建设，提高了全员素质和工作效率。分局成立以来，个人受农场奖励的101 人次，受农垦
分局奖励的35人次，受农垦总局奖励的79人次，受省奖励的1 人次。分局集体受奖励31次，其
中农场5 次、农垦分局21次，农垦总局4 次，省公安厅1 次，2000年4 月，被省公安厅授予
“学东莱，创建人民满意派出所”活动先进单位。干警经过考核，成绩较低的，有的分离下岗，
有的培训待用，前后共14人。