第二节 党的发展工作


党的发展工作，大体分为四个阶段。
1957年至196Z年，发展党员54人。当时，强调出身成份好和历史清白，发展对象基本是工
农群众中涌现出来的积极分子。由于要求严格，审查仔细，培养教育抓得紧，入党前，除参加
党课学习外，还必须经过长.时间的考验，坚持成熟一个发展一个，所以质量比较好，但文化
程度和工作能力都比较低。
1963年——1966年，全场只发展7名党员，都是表现突出的工农骨干分子；
1967年——1968年，是“文革”高潮，党委不复存在，党的发展工作完全停止。
兵团组建后，突击发展了一大批党员。1969年一1976年，共发展新党员510名。即：1969
年，发展42名，1970年发展54名，1971年发展74名，1972年发展78名，1973年发展60名，1974
年发展35名，1975年发展98名，1976年发展69名。突击发展的原因：一是急于把大批青年人充
实到各级领导班子，再是政治建团的需要，强调排有小组，班有党员，每次运动后就要发展一
批。如基本路线教育和无产阶级专政理论学习的讲用典型等。
由于发展工作只注重当时表现，所以质量不高，普遍缺乏党的基本知识，有个别投机分子
混入党内。
十一届三中全会以后，党的发展工作由“突击”转为“积极慎重”。1977年至1984年，共
发展新党员189名，质量较高。由于打开了“左”的思想禁锢，一些经过长期考验，又一贯表
现好的老同志、老知识分子，只要历史清楚，社会关系交待明白，都陆续吸收到党内来。这期
间，一共发展具有中专以上文化程度的知识分子、20年以上教龄的老教师36名。这些同志入党
后，一部分担任了科室、学校、医院的领导，其才能得到进一步发挥。
存在的一个问题是，七十年代主要的发展对象是城市知青，1979年都返城。本地青年(老
职工的第二代)年龄尚小，还不成熟，所以党的队伍出现“老化”现象。如3队的党员，平均年
龄超过50岁，年纪最小的45岁。党员年老的多，担任各级领导和负责后勤供应的多，年轻的少，
第一线的少。