第五节 职工升定级

1958年至1963年，除转业军官实行国家行政级别，转业士兵实行国家农工一级和少数
人实行技术级外，其他多数职工工资实行合江农垦标准：

1963年进行工资调整，全场升级职工343人，转正定级113人，调整偏低工资标准职工工资
328人。
1964年有35名临时工转正定级，工资按照国家制定的标准，根据参加工作的年限和工种确
定。
1973年5月，对1971年以来参加工作的知识青年，职工子女，社会青年，实行发生活费的
办法，即参加工作第一年24元，第二年28元第三年32元。
1973年冬，根据上级调整职工工资的精神，对1957年底以前参加工作的三级工；1960年底
以前参加工作的二级工；1966年以前参加工作的一级工，在现行工资等的基础上调高一级。对
1957年底以前参加工作的二级工。1960年参加工作的一级工，经群众讨论同意，领导批准，可
升二级。
1977年至1980年，根据上级精神，农场共进行了三次职工升级工作。1977年，全场职工同
升级2200人。1978年全场共升级88人， 1980年全场共升级1117人。1983年全场共升级2875人。
1963年，压缩了加工厂和基建队人员共63人，充实到农业连队，增加了生产第一线的劳动
力27人。在劳动管理上加强了劳动定额管理，分级定额超额奖励的办法。1963年精减职工272
人。 1964年，建立了定额管理制度，为了充实提高劳动生产率，节约劳力增加收入，在人畜
力管理上，狠抓了三项工作：
即：对全场劳动力进行了全面平衡定员，农业生产队按七垧地分配一个工人；基建、工副
业生产队本着精打细算，因事设人的原则进行配备。通过全面模底定员后，全场多出劳动力213
人，于六月末精减了工人99人，其他多出的劳动力和林场挂钩修路，减少了开支。
精减机关非生产人员23人，充实生产第一线。
在各项生产中针对生产特点，组成干部、职工、技术员三结合试验小组，制定平均先进定
额。