第六节 劳动保险


我场劳动保险工作，按1951年2 月26日政务院公布的《中华人民共和国劳动保险条例》和
1953年1 月2 日劳动部公布的《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》的规定执行。
1982年前由劳动工资部门负责，设劳动保险干事，办理有关劳动保险事宜。1982年，根据上级
指示精神，进行劳动保险整顿，改由工会负责。设劳动保险干事一人，并以场和科室领导七人
组成劳动保险委员会，下设办公室（在工会），兼职工作人员四人。各基层工会也都设有劳动
保险委员会，具体负责本单位劳动保险的宣传、教育、医疗鉴定等工作。农场正式职工，都可
享受退或离休金和退或离休后疾病医疗待遇（包括直系亲属），因工残废抚恤费待遇，职工和
直属亲属死亡丧葬补助待遇，因工、非因工和疾病治疗期间的工资待遇。
截止1982年底，退职、退休职工已达553 入。其中异地安家的10人。尚有因公致残不能工
作而没有办理退休手续的三十余人，都按劳动保险条例规定享受着不同的劳动保险待遇。
为了更好地安排照顾好退职退休职工的晚年生活，农场领导和有关部门参加组成了十一人
的双退职工管理委员会，下设办公室（在工会），兼职工作人员二人。委员会不定期的召开会
议，及时听取双退人员反映的意见和建议。每年年终召集退职、退休、离休人员代表座谈会，
春节组织慰问。
对职工还规定有假期待遇。1981年以前，按劳动保险条例规定，夫妻分居两地，子女与父
母分居两地的，有已婚探配偶，未婚探父母的探亲假待遇。假期工资照发，路费报销。1981年
3 月国务院颁发人大常委会决定，同配偶在一起居住的老职工每四年可享受一次探望父母的探
亲假，假期工资照发，路费由职工个人负担相当本人月工资额的三分之一部分，公家报销其余
部分；夫妻分居又不和父母在一起的职工，除享受探望配偶的探亲假外，还享受四年一次的探
望父母的探亲假。1976年，农场文件规定干部每季有两天有薪事假，各季不累计使用。婚丧假，
1980年以前，各给三天有薪事假。（80）农总劳字转发（80）劳总薪字29号、（80）财企字41
号文件规定，同父母分居的职工，父母丧事可根据路程远近另给路程假，在批准丧假和路程假
期间，工资照发。生育假，1975年以前男职工可照顾产妇七天，给有薪事假，以后取消此规定。
为鼓励一对夫妇只生一个孩子，规定女职工独生子女产假由原56天改为三个月。工作允许，经
批准可延长到六个月，但超过三个月部份只发给百分之七十工资。

历年职工数与工资
单位：人民币千元


续表
单位：人民币千元