第五节 组织工作 一、历年党员情况
注：1955-1956、1967-1970年元资料记载。
二、历次整党工作
1.在1958年“整风反右”之后，1959年2 月，农场党委根据局（县）党委一月政工会议精
神，在全场范围内进行了一次整党。历时三个月。
全场通过放手发动群众，掀起了鸣放高潮，鸣完放透。主要方式是大字报、座谈会。61个
支部共写鸣放大字报8200余张。各支部将鸣放的问题，分类排队，边整边改。共改选支部25个，
建立了会议汇报制度。整党结束后，发展党员12名。
根据当时整党工作总结记载
注：有8个支部未进行整党。
2.1959年11月5 日至1960年4 月10日，农场党委为贯彻党的八届八中全会精神，按照上级
党委的指示，在全场范围内进行了一次党内整风运动。
这次整风的目的是：彻底揭发批判“右倾机会主义分子”和“右倾”思想及“反党”活动，
保卫党的总路线，维护党的团结，提高广大党员、干部的阶级觉悟，加深对“三面红旗”（总
路线、大跃进、人民公社）的认识。
通过鸣放、揭发、摸底排队，确定了9 名重点批评对象和11名重点“帮助”对象。其中有
分场级和科级干部9 名，占88名同级干部的10％。这些同志被揭发出来的主要言论有：
“公社化后，有很多人吃不饱”。
“大搞钢铁、劳民伤财”。
“指标高、任务重、压力大、推不开”。
这些言论，被斥为右倾机会主义分子的猖狂进攻和右倾机会主义思想的暴露。
在20名斗争对象中，给一人戴上了右倾机会主义分子的帽子，给8 人定为严重右倾性质，
给一人定为反党错误性质，给5 人以纪律处分，其中最高处分是撤销分场副场长职务。
3.1961年，农场进行了一次整党整风运动。两个分场、七个生产队被定为三类场队，5 名
党员干部戴上了地富反坏分子和蜕化变质分子的帽子，21名党员干部定为有严重“五风”问题
的干部，并进行了批判、教育。对47名分场领导干部的43名党员干部进行了分类排队。三至六
类的占40％，整理材料上报。
4.1965年6 月26日至1966年3 月，全场进行了社会主义教育运动。运动的过程就是整党的
过程。
通过整党，改善了干群关系和党群关系，增强了党的团结。最后进行了党员重新登记。准
予登记的494 名，缓登的7名、开除的1名、清除的1名、不登的1名。
5.1969年4 月，三十七团党委以毛主席的“五十字建党纲领”为指针，以“九大”制定的
“新党章”为标准，以战备为中心，进行了整党建党工作，恢复了党组织生活。
整党中，指责原农场党组织推行了所谓修正主义路线，诬蔑刘少奇同志的《论共产党员修
养》是“黑修养”，大加批判，肃“刘毒”。向党员灌输“无产阶级专政下继续革命理论”，
强调“阶级斗争”、“斗争哲学”。
整党中被清除出党的有5 人，开除党籍的7 人，给予党内纪律处分的22人，取消党员资格
的8 人，劝退的3 人，共计45人。整党后期吸收了91名新党员，其中女党员34名，知识青年53
名。
1982年4 月，为了取得在新时期整党的经验，农场党委派贾强国等三人进驻农场职工医院，
开展了以整党为核心的全面整顿试点工作。经过半年的整顿，党风和医疗作风有了明显的好转。
经地委检查验收，认为整顿基本合格。
三、党的建设
(一) 历年党的发展工作
1958年—1965年，我场在发展党员中贯彻积极、慎重的方针，共发展党员266 名。
1959年，在发展工作中强调思想觉悟与工作表现。在群众中选择思想进步、工作积极的优
秀分子，作为培养对象，有意识的将他们放到艰苦的地方去锻炼。
1960年，省委指示，要在今后三年内使党员总数达到职工总数的30％左右。
当年农垦局要求我场发展党员355 名。为了完成任务，把发展指标分到各个分场，并指出：
完成发展任务的首要环节是切实做好非党积极分子的选拔和培养教育工作。发展的重点仍然是
党的力量薄弱的单位。当年全场共发展党员110 名。
1962年，局指示建立社会主义积极分子小组，我场要求各单位以原非党积极分子为基础，
建立起积极分子小组44个，共有288名非党积极分子。
1966年1 月，东总政治部组织部制定了《垦区5 年接收新党员的规划》。要求今后五年或
更长一点时间内党员比例达到职工总数的20—25％，重点发展青年和妇女党员。由于“文化大
革命”冲击，规划在农场未能实现。
“文革”期间，党的积极、慎重发展方针受到严重干挠。降低标准，突击发展。这期间共
发展党员628 名，无预备期，部分新党员不合格。
1980年，农场党委翻印了黑龙江省委组织部（1980）115 号文件《关于发展党员工作若干
具体问题的意见》（试行稿），下发各基层支部，要求各支部按发展重点和非党积极分子条件
建立了“非党积极分子考察表”制度，建立了一支非党积极分子队伍，严格了审批手续，保证
了新党员的质量。对预备党员也加强了教育，转正时认真按党员条件衡量、把关。
1981年，农场党委办了支部书记、党支委、党小组长训练班，学习了发展党员工作的要求。
使各支部更加明确了当前发展工作的方针、形势和要求，自觉地抓好发展工作。
1977年到1982年共发展党员210 名。
(二) 党员教育和党的组织生活
1961年，结合整党整风抓了健全党委制的工作。规定了定期的会议、请示报告和组织生活
制度。以后，各支部基本坚持了“三会一课”制度。
1962年，根据局（县）党委关于开展大训练、大学习运动的精神，我场党委决定在第一季
度，农业第一线上的党员干部由总场党委负责轮训，支委、小组长和21级以下的劳动党员干部
由分场轮训，一般党员由支部负责轮训。训练的内容是：党员权利、义务、三大纪律八项注意、
国内外形势等。
1963年4 月，中共八五六农场委员会下发了《关于加强党的领导，建立健全党的各项制度
的决定》。
1965年2 月，农场用7 天时间集训了党支委、小组长和好党员66人。进行形势教育，党员
标准教育，座谈农场和本单位的阶级斗争。讨论如何坚持三会一课制度，搞好民主生活会。
“文革”期间，把“无产阶级专政理论”和“党的基本路线”作为党课教育的内容。
1979年以后，党内教育的主要内容：坚持四项基本原则、《关于党内政治生活若干准则》。
学习中进行自我四查（查对四化的认识，查立党为公的观念，查党员作用的发挥，查党性、党
的观念）。采取支部训练和农场训练相结合的办法，对“文革”以后入党的265 名党员，举办
三期训练班。
1980年，举办8 期党员训练班，每期100 余人，每期十天，学习《党的基本知识》。要求
党员“从我做起”，“做一个合格党员，为四化贡献力量。”
1981年，全场1100名党员，分六期参加了《中国共产党中央委员会关于建国以来党的若干
历史问题的决议》的学习。占应参加人数的94％。
1982年，农场党委通过三个渠道，对党员进行了系统教育。
1.通过党课渠道，坚持对党员进行经常性的教育。要求自觉执行党的路线、方针、政策，
在政治上与党中央保持一致。
2.通过轮训渠道，组织党员分片集中学习胡耀邦在党的十二大会议上关于《全面开创社会
主义现代化建设新局面》的报告。
3.通过自我总结渠道，广大党员以十二大通过的新党章为镜子，正确估价了自己。对党的
纲领、性质、指导思想、奋斗目标、党员权利、义务和党的纪律等有了进一步了解，增强了做
合格党员的自觉性。
(三) 创“先优”活动(先进党支部、优秀党员)。
1959年，开展了党支部间的“五比”竞赛。全场有先进支部20个，占支部总数的28.2％，
局（县）级“五好”支部2 个。
1960年，开展了党内“双五比”运动。评出总场级五好支部4 个，五好党员63名，占党员
总数的4.28％。为使评比竞赛经常化，总场一年评比一次，分场半年评比一次，支部每季评比
一次。
从1979年起，恢复并开展了创先进党支部、做优秀党员的“先优”活动。（评比结果见表）
1979—1982年度先优活动评比结果表
1979—1982年度先优活动评比结果表
注：1979年总局级优秀赏是王锁、孙茂卿
1981年管局级优秀党员：宋兆华、张永海、张美玉、陈文安、尹基焕。
1982年管局级优秀党员：宋兆华、张永海、张美玉、陈文安。
四、历年干部工作
1958年，大批转业军官来场。为适应农场大发展的需要，积极审查干部，大量调配选拔干
部，注意培养干部，提高干部素质。直到1964年，干部变动频繁，劳动干部多，调出干部多。
干部培训以在职培训和离职短训为主，培养重点是各级领导干部。选送生产队正职以上干
部分别到农垦干校和省、地、局（县）党校学习。还选举年轻而文化程度较高的干部到八一农
大深造。
1965年，开展社教运动，使全场干部受到了教育。
1966年“文化大革命”开始后，我场大多数干部受了不同程度的冲击。
1969年，三十七团成立。股长以上的干部由现役军人担任。金团进行“反右倾”，原农场
绝大部分干部受批判、挨整。4 个场领导全部被“打倒”罢官。其余干部绝大部分下放劳动。
1970年，三十七团党委结合“清队”，对原农场干部进行了考核、审查。原农场干部除106
人下放基层劳动外，有70％的安排了工作，有30% 参加工作队。并以“五条”和“三条”标准
为依据，选拔和调配了连队和机关干部243 人，对这些干部用举办排以上干部学习班和以会代
训的办法进行培训。
1975年，党委注重培养选拔中青年和妇女干部。
1979年1 月，农场召开第二次平反昭雪落实政策大会，给3 名农场级干部，35名科、队级
干部，157 名被错揪错斗的同志平反。
1979年黑龙江省农场总局和牡丹江管局在我场进行了转干试点。有298 名以工代干人员转
为国家干部，115 名同志转为国家干部并定了级。
1981年，农场党委按照“逐步实现各级领导人员革命化、年轻化、知识化、专业化”的要
求，选拔年富力强干部32名。
1982年，提拔中、青年干部48人（科级9 人、队级8 人、副队级31人）。到年底共有正式
干部675 人，其中场级干部10人、科级干部58入、调查员13人、队长37人、政指43人、一般行
政干部（包括机关）30人、一般政工人员19人、机务副队长15人、作业副队长13人、后勤副队
长28人、会计人员43人、统计人员6 人、管理员13人、农业技术员24人、兽医畜牧技术员22人、
机务技术员27人、公安、法庭、武装干部11人、医务人员86入，小学教员75人，中学教员102
人。另有以工代干220 人。
五、老干部工作
1981年，有4 名科级和4 名队级干部退居二线。任命为农场调查员。
1982年3 月，成立了调查员办公室和农场老干部工作委员会。对离休退休的老干部，实行
“政治待遇不变，生活待遇优先”的原则，让他们发挥余热，安度晚年。
历年干部退居二、三线情况统计表
注：调查员中，1982有一人死亡。
历年干部素质情况表
注：①66.67.68.69年四年无任何资料。
②1958年和1971年到1975年干部总数中不包括劳动干部。
历年干部情况表
注：①1970年以后干部总数指在职数，不含编外数。
②1978年前场级、科级，一般干部中不包括专业技术干部，1979年以后包括。
