第三节 党员队伍及管理


1983年以来，农场党员队伍变化不太，保持在1300—1400名左右，党员队伍处在相对稳定
时期。在党员发展工作中，农场党委认真执行“坚持标准、保证质量，改善结构、慎重发展”
的“十六字”方针，坚持成熟一个，发展一个，注重发展知识分子和生产一线优秀工人入党。
农场党委加强对非党积极分子的培训，每年举办一期培训班，保证发展对象人人受培训。l994
年以前，管局党委每年给农场30—40名发展党员指标，每年不到50％的单位只能发展一名党员。
从l994年开始，管局党委实行宏观控制，指标放开，即成熟一个，发展一个。13年间，农场共
发展党员423 名。

为加强党员队伍建设，自1988年以来，农场各级党组织坚持完善和落实了党员领导干部双
重组织生活制度，民主评议党员制度，党员汇报制度，党员管理制度，党员联系户制度。实行
了党委委员和农场领导包片，机关科室包点的措施。1984年以来，农场按照上级党委的要求，
结合农场实际情况，先后进行了场队两级整党、三次民主评议党员和经常性的“评先创优”活
动，并把工作的重点放在转变观念，整顿作风、提高素质，发挥作用等方面。这些活动的开展，
既是对党员的教育和监督，又提高了广大党员在改革开放中发挥先锋模范作用的积极性，增强
了党组织的战斗力和凝聚力。

1989年3 月，农场采取对党员进行正面教育，自我教育、自我总结和党内外群众评议、党
组织考核的方式，首次开展了民主评议党员工作。全场1322名党员，被评为优秀党员的ll0 人，
占党员总数的8.23％；合格党员789 人，占59.68 ％；基本合格的419 人，占31.68 ％；不合
格党员4 人，占0.3 ％。l993年，全场开展了第二次民主评议党员工作。参评党员1377人，35
人未参评，占2.5 ％。评出优秀党员l44 人；合格党员ll93人；不合格党员5 人，其中2 人被
除名，3 人受到限期改正的处置。1995年，在民主评议党员工作中，党委首先编写下发了四讲
教材，由各级党组织对党员进行了一次普遍培训教育，受训党员1396人，在此基础上开展评议
党员工作。全场1392名党员参加评议，74人未参加评义。评出优秀党员104 人；合格党员1388
人；不合格党员4 人，并受到限期改正处置。

1983年以来，连续l3年在广大党员中开展了评先创优活动，涌现出总局模范党务工作者1
人，优秀党员2 人；牡丹江市模范党务工作者2 人，优秀党员5 人；管局模范党务工作者25人
次，优秀党员领导干部3 人，端正党风先进个人6 名（标兵3 人），优秀党员47人次（标兵l
人）；农场模范党务工作者94人次，优秀党员领导干部18人次，端正党风先进个人317 人次，
优秀党支部书记l5人次，优秀党员11211 人次（标兵3 人）。
　 　党的组织和党员发展变化情况表