第二节 文明单位建设


自1983年以来，特别是从l985年开始，农场始终把创建文明单位活动列入重要议事日程，
并逐步纳入与经济工作同步安排，同步管理的轨道。坚持两个文明一起抓的方针，有规划、有
领导、有步骤地开展了创建文明单位活动。使全场文明建设不断健康发展，截止l994年，全场
79个行政单位中已建成文明单位70个，占88.6％，其中，连续多年被授予省和总局行业系统文
明标兵的1 个，系统文明单位4 个；获省级卫生文明村的5 个；管局级文明单位标兵5 个，文
明单位6 个，管局行业系统文明单位4 个。农场被授予管局级文明单位。

1983年至l984年，全场继续开展了“五讲四美三热爱”活动。重点是开展“三优一学”活
动，即：优质服务、优良秩序、优美环境，学雷锋和先进人物。继续治理“脏、乱、差”，并
制定了《农场党政干部文明公约》、《农场职工守则》、《集体、家庭和个人卫生公约》。同
时，在全场开展了创建文明生产队活动。党委下发了文件，制定了文明生产队条件，各单位按
农场要求，普遍开展了争创文明班组、文明职工、文明家庭、文明宿舍竞赛活动。

1985年，党委制定了《l985年至l988年文明队（厂）建设规划》，规划确定了以提高认识，
加强领导、稳步发展、讲求实效为指导方针。以着重抓好思想建设，道德风尚建设，民主与法
制建设，文化教育建设和环境建设，逐步使文明队（厂）建设实现规范化、标准化，使整个活
动更好地为实现“三个根本好转”服务，为四化建设和经济体制改革服务为指导思想。《规划》
明确了各单位分批建成文明单位的年限，检查评比方法和具体措施。这一年农场成立了文明队
（厂）建设指导委员会。主任：孔祥昌、富振宇，副主任：迟振远、方森林、戴俭、卢森元，
委员由有关部门的l4名主管领导组成。具体工作仍由党委宣传部负责。

1985年至l988年，农场根据《规划》措施要求，每年制定文明队（厂）建设达标考核标准，
年终组织有关人员对基层单位进行检查验收，评比、表彰，凡达标单位给予主管领导50元奖励，
提前达标奖80元，各记三等功一次。未按期达标罚主管领导50元，并通报全场。四年间，全场
共有53个单位跨入文明单位行列，占71％，其中1985年建成文明单位8 个，l986年建成11个，
l987年建成13个（撤销文明单位2 个），1988年建成文明单位23个，文明科室28个，同年9 月
农场被评为管局级文明单位。

1989年农场调整了精神文明建设活动指导委员会成员，成立了精神文明建设办公室，与宣
教科合署办公，文明办主任由郝林厚兼任。年初制定了《农场一九八九年文明建设实施方案》，
开展了“文明达标、保持称号、争创标兵”活动。‘在创建文明单位活动中，各单位按农场《
方案》要求，普遍开展了“三文明”、“两评比”活动，即说文明话、办文明事、做文明人，
评比文明职工、文明家庭。在场直地区开展了“三优”竞赛评比活动，促进了公共秩序，服务
质量、环境卫生的改善。这一年，又有9 个单位被评为场级文明单位，三队、二十一队、二十
八队、商场、食品总厂、建筑公司、粮油总厂、机械厂获农场级文明单位标兵称号。

为认真贯彻《。黑龙江省文明单位建设暂行规定》进一步加强农场基层文明单位建设，农
场制定《一九九O 年基层单位文明建设实施方案》，继续在全场广泛开展群众性创建文明单位
活动。重点是在全场开展职业道德教育，制定岗位道德规范，开展评选最佳营业员、话务员、
服务员、医护人员等活动，开展法制宣传月，科技兴场宣传教育年活动，以及环境治理与美化
活动。为确保文明单位质量，提高创建水平，在对文明单位和文明单位标兵进行复查验收，创
建达标评比中，除规定不同的达标分数线外，还采取了一票否决的措施，加强了对文明单位的
管理，各单位成立了文明建设领导小组。为强化文明建设具体办事机构，加强对文明单位创建
活动的指导、协调、综合、督促、检查，农场于12月20日单独设立精神文明办公室，文明办主
任：刘连惠。这一年商业公司获管局级文明单位。三队、九队、二十八队、机械厂、粮油总厂、
水利大队、劳动服务公司、外贸8 个单位获农场级文明单位标兵。场级文明单位达标6 个，被
撤销恢复文明单位的6 个。

1991年1 月，农场制定了《l991年至l993年文明单位建设规划》和《1991年农场文明建设
实施方案》业经农场四届三次职代会审议通过。1991年至l993年，为认真贯彻落实《黑龙江省
文明单位建设暂行规定》，继续在全场开展了以思想道德和环境建设为重点，以提高人的素质
为根本任务的群众性文明单位创建活动。自文明办单设以来，农场每年核拨给文明办专用活动
经费2 万元，农业单位按自有耕地面积每亩提取0.50元，场直单位按职工每人年提取20元，不
足部分由行政列支，专用于环境景观建设。l993年农场文明办又与宣传部合署办公，文明办主
任郝林厚，三年来，在创建文明单位活动中，建立基层单位创建活动档案，广泛深入地开展了
北大荒精神教育活动，对全场各行业在岗人员进行了职业道德培训，并于1992年3 月、6 月、
9 月分三批组织参加了全省统考，坚持开展了爱国卫生、环境建设活动，每年春、夏、秋季组
织三次检查、评比及时兑现奖罚，促进了厂容队貌的转变。l991年，劳动服务公司、机械厂、
粮油总厂、养殖厂、二十八队被授予管局级文明单位，18个单位被评为农场级文明单位标兵，
被评为农场“花园生产队”4 个，“文明食堂”6 个，“文明科室”l4个。l992年，机械厂、
劳动服务公司获管局级“文明单位标兵”称号；一队、三队、医院、中学、场直幼儿园、七分
场直属队被授予管局级文明单位，又有6 个单位被评为农场级“文明单位标兵”。l993年，粮
油总厂、七分场直属队、一队获管局级“文明单位标兵”，九队获管局级文明单位。

1994年，《农场精神文明建设实施方案》经场五届三次职代会1 月21日审议通过后，在全
场继续开展了以农场经济建设为中心，以思想道德建设和环境建设为重点，以创建、巩固文明
单位为活动主要形式的群众性文明单位建设活动。《黑龙江省文明单位建设条例》颁布之后，
农场于4 月份组织基层党支部书记进行学习培训，并组织部分基层领导参加管局7 月举办的《
条例》培训班。为提高生产队环境建设标准，农场组织规划小组，结合小康队建设，对4 个重
点达标单位进行了环境景观建设规划、指导、并测量、设计绘制出平面规划图，交生产队实施，
施工中下去指导。各基层单位按《实施方案》规定的六项建设任务，开展了创建活动，年底农
场组织人员对文明单位建设目标进行了综合性检查验收评比，并将结果与基层领导年终目标考
核、奖金挂钩兑现。因按《黑龙江省文明单位建设条例》新规定，文明单位命名每两年一次，
当年，管局已停止申报、命名，为保持统一步调，农场这一年没有命名文明单位。1994年初，
农场调整了精神文明建设指导委员会机构成员，主任：卢森元、韩在辰，副主任：侯成国、赵
惠祥、郝林厚，成员由机关各职能科室部门和具有政府职能部门的主管领导组成，文明办主任
由王建国兼任。

1995年，依照《黑龙江省文明单位建设条例》的规定，农场于年初制定下发了《1995年至
l996年文明单位建设实施方案》。在创建文明单位活动中，为提高生产队环境建设标准，农场
规划小组结合小康队建设，对ll个生产队进行了景观环境建设规划，限期达标。并组织人员进
行施工指导、检查验收。11月8 日农场召开了小康队建设现场会，组织部分生产队主管领导参
观学习了三队，十六队和水利工程公司景观环境建设取得的成果和经验。