第三节 老干部活动及管理


1984年6月，农场做出关于《加强老干部工作的决定》，并通过多种途径开展尊老敬老，
做好老干部工作的宣传教育，建立健全各级岗位责任制，不断完善管理制度。全场凡有老干
部的基层单位，都有一名行政领导兼管老干部工作，负责抓好有关制度和规定的贯彻落实。
1985年以后，农场党委每年组织2次老干部服务工作大检查，定期表彰老干部服务工作先进
单位和个人，9月份成立了农场老龄工作委员会，成立了机关老干部党支部。1986年以来，
农场将老干部工作列入基层党支部书记目标管理考核的重要内容，坚持在老干部中开展评选
“先优”活动，每年召开一次老干部工作表彰总结会议。1990年农场在基层单位中开展了老
干部工作百分考核竞赛评比活动，同时，对机关各科室为离退休干部服务工作进行了目标考
核，促进了全场老干部工作的开展。

1983年6月，农场在俱乐部三楼开设了老干部活动室，场直地区的离退休老干部有了自
己的活动场所，活动以象棋、扑克、麻将、乒乓球、台球为主。l985年6月，农场成立老年
人体育协会。l986年，部分老干部、老工人开始学练太极剑、太极拳、健身操，农场俱乐部
广场逐渐形成一支晨练队伍。秋季，农场组织老干部代表队参加了管局运动会，各项竞赛均
取得前三名的好成绩。多年来，参加管局、总局、地区各项体育比赛获奖杯、奖状20多个。
农场领导重视支持老干部开展文体活动，亲自帮助解决一些实际问题，多次带队参加管局、
地市组织的门球比赛，不仅增进了感情，还直接了解到老干部的意见和要求。为了给老干部
活动创造良好的条件，农场文化中心一年四季免费为老年人开放，解决了冬季晨练活动场所。
1987年l0月，农场成立气功协会。1989年管局在农场举办了门球比赛，各农场共l00多人参
加。1990年秋，农场召开老干部气功理论研讨会，交流论文60篇，20篇被评为优秀论文。

1991年，农场投资2万元，新建两个带有铁围栏、水泥台座和记分牌的标准门球场，其
中一个是灯光门球场，并建球具仓房一间。1992年，随着“双老”人员的逐渐增加，农场投
资2万元，将第一招待所240平方米的餐厅改建为老干部活动室，室内灯光、音响、软席坐
椅、窗帘等一应俱全。l993年将活动室间隔成阅览室、乒乓球室、台球室、棋类室集多功能
于一体，同时可兼做会议室、舞厅等，每天参加活动人数达百余人。