第四节 老有所为状况及成就


13年来，农场各级党组织及老干办积极组织离退休老干部开展“老有所为”活动，不仅
丰富了老干部晚年的物质和精神生活，而且充分发挥了他们的政治优势、威望优势、经验优
势和技术优势，在农场两个文明建设中发挥了重要作用。

1983年以来，农场老干办多次送数名文体骨干去北京、佳木斯、哈尔滨等地学习。l986
年春，老干部刘振民、张绍培开始在老干部中教授气功，共举办学习班l3期，培训学员300
余人，1987年老干部戴俭教练老年迪斯科舞。相继开展了太极剑、太极拳学练活动，自愿参
加者与日俱增，其影响辐射了迎春地区，吸引了迎春林业局、车站、粮库等单位的爱好者，
参加农场文化中心广场晨练活动的人数，每天都在500人以上，坚持每日晨练活动已达10年
之久。老年人去医院看病，吃药的人数逐年减少，为农场节省了大量的医疗费用。场直地区
的老干部还经常到生产队教练老年舞、气功等，还应邀多次去八五二等兄弟农场帮助开展老
年活动。

1990年8月，农场成立了以老干部为主体，教委、团委、儿少、女工委和学校部门单位
领导为骨干的“关心下一代协会”。随后组织了l5名离退休干部报告团，在全场青少年中开
展了五个方面的教育：一是弘扬北大荒精神为主的传统教育；二是爱党、爱国、爱社会主义
教育；三是党的基本路线教育；四是学法守法，做：“四有”新人的教育；五是学雷锋、学
赖宁、学先进人物，开展奉献活动。报告团深入学校和基层单位共演讲45场次，受教育者近
万人次。1991年全场有l0多名老干部被聘请为少先大队校外辅导员，有些老干部在帮助居委
会维护治安、帮教后进青年方面做了大量的工作。王永清退休后坚持搞良种繁育，郑百泉、
陈良钰参加《农场组织史》的编写工作，不少老干部离退休后被反聘上岗，有些生产队的老
干部把“双老人员”组织起来，帮助生产队拔大草、到田间拣粮，参加抢场、收场，打扫环
境卫生等，为农场两个文明建设奉献余热。

多年来，全场广大离退休干部因人因地制宜，充分发挥一技之长，积极带领群众走勤劳
致富之路。有从事木耳、磨菇、蔬菜、树苗、水稻和经济作物等种植业的，还有从事养殖业
的，还有从事手工作坊、商业经营等其它行业的，先后出现了产值10多万元的“园艺大王”，
水稻种植大户和养猪、种木耳经济效益可观的示范户，仅1994年统计，参加创收的有321人，
占老干部总数的80％，年产值达45.6万元，人均收入591元，超过管局、总局规定的老干部
创收指标。