第五节　畜牧兽医培训

　　1995年以后，一部分畜牧兽医技术骨干先后调离农场，技术人员减少，技术力量减弱。为
了与迅速发展的畜牧业相适应，农场强化畜牧兽医队伍建设，坚持严格管理，集中培训深造，
制定印发年度教育培训和考核工作意见，坚持集中培训和平时学习相结合，集中述职和平时考
核相结合，不断提高培训和考核工作的时效性。通过教育培训，建立了一支技术过硬、作风精
良、爱岗敬业的畜牧兽医队伍，打造畜牧服务“铁军”。

对在职人员进行岗位培训是提高畜牧兽医技术人员技术水平的主要手段，从1996～2003年，
始终坚持每月一次畜牧兽医例会，除安排一些近期工作外，对与会人员进行技术培训。

1998年，为了进一步加强对畜牧兽医技术人员的管理，把全场生产队兽医的人事关系全部
转到畜牧中心，兽医工资在畜牧中心领取，生产队兽医由畜牧科聘任。

1996～2003年，农场每年都举办畜牧兽医冬训班，进行理论培训，提高基础理论知识和专
业技术水平，牡丹江分局及农垦总局每次举办培训班，农场都积极派员参加培训。

举办专题讲座及开展学术论文交流，是提高畜牧兽医技术人员业务素质的另一个有效途径。
农场根据不同季节，结合畜牧生产实际，不定期举办畜牧兽医方面专题讲座。畜牧兽医学会每
年都组织会员，撰写畜牧兽医专业论文，并开展交流活动，这对提高畜牧兽医技术人员的理论
水平和业务素质很有帮助。

2003年9月，农场与牡丹江农垦职工大学协商决定，在八五四农场设立辅导点，对函授生
在农场进行面授辅导及参加考试，极大方便了学员。全场未取得大专学历的15名畜牧兽医全都
报名参加中央农业广播电视学校畜牧兽医大专班学习。

至2003年底，全场畜牧兽医技术人员共30名。5名是畜牧技术人员，其中高级畜牧师1名。
畜牧师3名，助理畜牧师1名。25名是兽医，其中兽医师3名，助理兽医师16名，兽医技术员6
名。

历年奶牛存栏及鲜奶产量统计表

(1996～2003年)

表3－36


畜禽生产情况统计表

(2003年)

表3－37 单位：头 只 群 吨 公斤


奶牛生产情况统计

(2003年)

表3－38 单位：头、吨、万元
0000134（缺失图片）

续表3－38