第三节 劳动竞赛


自1986年以来，场队两级均建立了劳动竞赛委员会，制定了检查评比考核制度，竞赛形式
竞赛内容也更新颖、更充实，效果更明显。每年农场工会都根据不同的生产环节，开展多种形
式的劳动竞赛活动。

1986年，农场工会坚持以提高经济效益为中心深入开展以优质、高效、低耗、安全为主要
的劳动竞赛活动。麦收期间制定方案提出了一赛组织领导好，二赛竞赛效果好，三赛宣传鼓动
好，四赛生活管理好，五赛安全生产好的“五好”活动。整个竞赛活动中分阶段搞了“三日赛”、
“五日赛”使劳动竞赛掀起了新的高潮，各基层单位还根据本单位的实际情况，开展活动。如:
“汽车队麦收期间的运粮百日安全效益赛”，修配厂开展的“三冬检修赛”，杨木峡等林业单位
开展的”冬季采伐赛等都收到了很好的效果。

1987年农场工会，以双增双节为主要内容积极开展社会主义劳动竞赛，并把此项内容列入
工会工作千分赛中收到了较好的效果，为总结经验，促进全面工作开展，农场工会在加工厂召
开了现场会，推广了他们开展社会主义劳动竞赛的经验，推动了全场的工作。

1988年，农场工会为搞好麦收期间的劳动竞赛分别在3 队、8 队召开技术比武现场会，推
广了他们开展劳动竞赛的经验、作法。在麦收期间，对进度快、质量好的6 个单位的队长给予
晋升一级工资的奖励，对表现突出的27名车长也分别奖励了一级工资。

1989年的社会主义劳动竞赛突出抓了各项制度的落实，坚持了各阶段的总结评比，在较早
提出农场劳动竞赛方案的同时，号召各基层单位根据自己的特点开展竞赛活动。上半年一中举
行了教学基本功比赛，在后勤人员中开展了评选最佳服务员活动。一队工会在麦收期间开展了
班组赛，加工厂工会开展了卸粮赛等活动。

1990年，农场工会重点抓了以小组赛为重点的劳动竞赛。提出了“六比六赛”的竞赛方式。
即：

比出勤赛纪律

比质量赛进度

比风格赛团结

比提合理化建议、赛增收节支

比思想教育开展的深度，赛宣传形式多样化

比安全教育，赛安全生产。

每个单位都评出l 一2 个最佳工会小组和突出会员予以表彰。

1991年农场遭受了特大洪涝灾害，农场工会结合农场劳动竞赛方案在麦收、秋收期间广泛
开展了“我为生产献一计，我为生产出一力，我为农场节约一粒粮，一个件，我为农场节约一
滴油，我为生产办一件实事”的“五个一”竞赛活动。各单位大都以行政班组和工会小组为单
位，开展了各种形式的竞赛活动，据不完全统计，在麦收、秋收两季全场共节约零部件300 多
件。节约粮食数万公斤，节约各种油料1000公斤，减少了损失浪费，提高了经济效益。

为配合“质量、品种、效益年”活动，农场工会会同科协、工业科、科技科，联合发出了
《关于在工业系统中开展“质量、品种、效益年”竞赛活动的通知》，为达到提高产品质量，
增加新品种，提高企业素质和经济效益，推进科技兴场和农场经济的发展起到了积极的推动作
用。

1992年，场工会根据农场各行业的特点，提出了总体的竞赛方案，并在每个具体的生产阶
段，尤其是农业生产，注意积极发动，认真组织评比，积极推广“五个一”竞赛活动的成功经
验，取得了一定实效。如：15队在开展“5 个一”活动中对麦台机械进行了两项改装，极大地
提高了劳动效率，采用塑料袋包装车轮解决粘粮问题，节粮增收5000多元；2 队50和55车组的
工人自己想办法把装四吨的拖斗，改装成7 吨多，提高了工效；13队从工会小组中抽出5 名职
工专门检查夏锄的进度和质量收到了较好的效果。

为促进农场水稻开发，农场工会及时组织开展了“不插六月秧”的竞赛活动，使水稻插秧
任务在5 月底前全部完成，为水稻丰收起到了积极的作用。

1993、1994两年农场工会除注重抓好全场劳动竞赛工作以外，还注意引导全场各单位从自
己的实际出发使竞赛突出本单位特点，提出了不搞大统一，多搞小竞赛，一赛一评，一评一奖
的工作指导方针，全场的劳动竞赛活动又向高层次进了一步，各单位根据自己的特点开展了机
车抢修赛、造林赛、百日安全赛、不插六月秧赛、优质服务赛、麦收期间开展了“五净”（五
净——油、水、气、机具、人）。“四不漏”（四不漏——油、水、气、电）。竞赛，评选出
指挥奖、先进班车组、先进食堂、先进晒场等形式多样的竞赛活动，收到了较好的效果。