第四节 社会主义思想教育工作

　　电厂社会主义思想教育1992年5月3日开始进行，为加强领导，成立电厂社教
领导小组：
组 长：李树勋 李道鸣
副组长： 孔庆才 韩秀君 张桂满 刘德仁 刘 敏
成 员：王忠和 姜玉良 杨兴义 孟庆义 管松茂
郑 强 杨振耕
社教办公室主任：王忠和
副主任：姜玉良 杜松波
工作人员：杨兴义 刘迎喜 杨振耕
办公室设四个指导组：综合指导组、深化改革导组、教育宣传指导组。经济
发展指导组、组织建设指
“社教”总体思路是以党的十三届八中全会精神为指针，以转变思想观念，
转换经营机制，提高经济效益为主线，系统进行了党的基本路线教育，爱国主义、
集体主义、社会主义、北大荒精神教育。“社教”共分三个阶段进行。
第一阶段：调查摸底 宣传教育
利用4—5天的时间，以调查问卷的形式对职工思想状况进行调查摸底，了解
干部职工对社教的看法，还利用走访、座谈的形式，听取职工心声。社教联络员
共走访群众98人次，召开座谈会6次，发调查问卷560张，调查情况真实准确，真
正反映了群众的思想。
充分利用广播、板报、简报等宣传工具，出板报38期，广播稿件61篇，简报
4期。广泛宣传社会主义思想教育的基本精神。
针对干部职工的思想状况和存在的问题，采取正面灌输，分层施教的方法讲
好八课：一、认清中国人民的历史选择，坚定不移地走有中国特色的社会主义道
路；二、党的基本路线100年不动摇；三、贯彻中央工作会议精神，努力搞活我局
工业企业；四、解放思想，更新观念，坚决从“左”的思想误区中走出来；五、
从砸“三铁”人手，加速我厂经营机制的转换步伐，切实把经济建设搞上去；六、
突出中心，狠抓落实，切实把我厂经济建设搞上去；七、积极发展第一生产力，
加快科技兴厂步伐；八、坚定信心，克服困难，努力实现小康目标。还举办了两
期骨干培训班，学员有社教联络员、各单位党支部书记、团支部书记及理论骨干。
组织全厂收看了电视专题片。各单位在授课时做到有重点、有理论、有实际，课
后组织讨论，并做好记录、考勤，全厂授课面达95％以上。
第二阶段：深化改革 发展经济
以抓好转换企业经营机制为重点，落实各项改革措施，推动电厂内部改革的
不断深化。
1.制定出万千瓦含量工资包干办法；
2.加快科技兴厂步伐，提高科技意识，在全厂开展科技进步达标活动；
3.实行岗位竞争动态用工机制；
4.实行职工住房改革。
第三阶段：组织整顿 完善规章制度
一是民主评议领导班子及党员干部，经过民主评议使领导的思想作风和工作
作风明显转变，公仆意识和领导班子的凝聚力明显增强，党员素质显著提高，先
锋作用更加突出。
二是重点整顿党委、党支部和各级行政领导班子，同时抓好群团组织的整顿
和建设，把对改革不热心、不得力的干部进行了必要的调整。
三是建立各项规章制度，进一步完善党员管理、民主评议、组织生活、办事
公开化等一系列制度，以保证各项工作有章可循、有法可依。
经管局社教办检查验收符合要求。社教成果得到了上级的充分肯定，被农场
总局评为社教先进单位。
1992年7月30日，电厂社教工作全面完成。