第五节 劳动保护

　　电厂职工按国家规定享受劳动保护用品、工伤、职业病、探亲假、婚丧假等劳动保护待遇，
对从事有害身体健康的工种按规定享受保健费。劳动保护经费从职工福利基金中提取，按国家规
定标准调整。
1960年7月，电厂制定劳动保护用品颁发制度，完善劳动保护用品发放手续，建立劳保使用卡
片，对29项劳保用品分不同工种按月发放，实行交旧领新制度。
1980年基层单位按标准工种人数每年提报使用计划报厂批准，劳资科采购转交物资科入库发放
管理，基层单位领取劳保用品填写工种名单，劳保员查核，出据三联单，凭票领取。
1990年11月，电厂制定《加强劳动保护管理条例》，劳保标志服、特殊劳动服装经厂领导批准
后由劳资科按规定采购发放，严格控制基层自购劳保品。
截至1998年电厂享受劳动保护用品待遇的工种计92种，共享受劳动保护用品53项，年发放劳动
保护用品费用九万元左右。